針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況

針對(duì)重大事項(xiàng)如何處理不一致的情況：在審計(jì)實(shí)務(wù)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)針對(duì)重大事項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師結(jié)論不一致的情況，這時(shí)要將整個(gè)審計(jì)過程記錄到工作底稿中，具體包括：1．注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)該信息執(zhí)行的審計(jì)程序；2．項(xiàng)目組成員對(duì)某事項(xiàng)的職業(yè)判斷不同而向?qū)ｉT技術(shù)部門的咨詢情況；3．項(xiàng)目組成員和被咨詢?nèi)藛T的不同意見的解決情況。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論關(guān)系到的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和人事考核，在開展審計(jì)時(shí)很可能受到利益相關(guān)方的影響。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是對(duì)人事評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)單位或企業(yè)（以下統(tǒng)稱為單位）主要或一般在任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行各方面審計(jì)、確認(rèn)和評(píng)價(jià)的一種審計(jì)類型，是審計(jì)監(jiān)督的重要手段。它對(duì)評(píng)價(jià)單位落實(shí)方針政策情況、工作績(jī)效情況、規(guī)范的職能和促進(jìn)科學(xué)規(guī)范化管理起著重要促進(jìn)作用。對(duì)于國(guó)有及控股大中企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是對(duì)人事評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充，甚至可以作為考核的重要依據(jù)。

參加審計(jì)的相關(guān)企業(yè)主要有哪些?

參加審計(jì)的相關(guān)企業(yè)主要有哪些？首先是一人有限責(zé)任制，也就是自然獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)人成立的公司，接下來是外資企業(yè)以及那些上市的企業(yè)，其次是從事金融行業(yè)的公司，當(dāng)然還有那些長(zhǎng)期虧損的企業(yè)以及從事和代理相關(guān)的企業(yè)，都是需要進(jìn)行審計(jì)的?？傮w看來參加公司審計(jì)的公司數(shù)量非常多，而且種類也非常多，因此針對(duì)不同的公司審計(jì)的方法是不一樣的。以規(guī)則為對(duì)象的審計(jì)，一般情況下需要對(duì)整個(gè)制度和流程進(jìn)行審核。后就是以責(zé)任人為對(duì)象的審計(jì)，一般情況下需要對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人在生產(chǎn)期間承擔(dān)的責(zé)任以及狀態(tài)進(jìn)行審計(jì)。