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人臉識(shí)別系統(tǒng)的使用：住建方向-工地安全智能化

與一般職業(yè)不同，建筑工地對(duì)于身份識(shí)別的使用技能上有很多的需求和約束。首要，工地工人多，人員復(fù)雜，無(wú)法保障建筑工地上設(shè)備和資料的安全保管;其次，工地塔吊和特殊工種有必要專(zhuān)人專(zhuān)職，如果非專(zhuān)業(yè)人員操作，簡(jiǎn)略引發(fā)事端;另外，因?yàn)楣さ貜臉I(yè)人員需求用手重復(fù)很多重度體力勞動(dòng)，因此指紋磨損非常兇猛，手經(jīng)常簡(jiǎn)略臟，卡又簡(jiǎn)略丟失和盜用。因此，使用人臉識(shí)別技能，人臉識(shí)別閘機(jī)不僅能對(duì)工地工人實(shí)行有序辦理，還能有效避免和遏止失竊和其他安全問(wèn)題。

進(jìn)門(mén)“刷臉”，上班“刷臉”，人臉識(shí)別技術(shù)不再只是局限在考勤、門(mén)禁職業(yè)的簡(jiǎn)略使用，更多的用于探索將被動(dòng)安防轉(zhuǎn)化成自動(dòng)安防的新使用，上述的幾點(diǎn)使用只是是現(xiàn)有的人臉識(shí)別閘機(jī)新使用的部分。在這個(gè)“看臉”的年代，人臉識(shí)別技術(shù)將會(huì)越來(lái)越備受矚目，而使用也會(huì)越來(lái)越廣泛。

人臉識(shí)別中的人臉采集環(huán)節(jié)主要受到哪些因素的影響？

1：圖畫(huà)大小

人臉圖畫(huà)過(guò)小會(huì)影響辨認(rèn)作用，人臉圖畫(huà)過(guò)大會(huì)影響辨認(rèn)速度。非專(zhuān)業(yè)人臉識(shí)別攝像頭常見(jiàn)規(guī)定的辨認(rèn)人臉像素為60*60或100*100以上。在規(guī)定的圖畫(huà)大小內(nèi)，算法更容易提高準(zhǔn)確率和召回率。圖畫(huà)大小反映在實(shí)踐使用場(chǎng)景就是人臉離攝像頭的間隔。

2：圖畫(huà)分辨率

越低的圖畫(huà)分辨率越難辨認(rèn)。圖畫(huà)大小綜合圖畫(huà)分辨率，直接影響攝像頭識(shí)別間隔?，F(xiàn)4K攝像頭看清人臉的遠(yuǎn)間隔是10米，7K攝像頭是20米。

目前企業(yè)考勤常被用作員工出勤考核和薪資發(fā)放的依據(jù)，傳統(tǒng)的考勤模式有：紙質(zhì)簽到，打卡機(jī)，磁卡考勤機(jī)，指紋考勤機(jī)等。這些都存在，管理方式傳統(tǒng)，需要較多的監(jiān)管人員參與操作，安全性低容易被粘貼，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)通過(guò)采用先進(jìn)的人臉識(shí)別信息化考勤設(shè)備，實(shí)教員工工的出勤電子化智能管理，實(shí)現(xiàn)查詢(xún)考勤報(bào)表、統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)考勤狀態(tài)，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)出，為查詢(xún)員工出勤情況提供依據(jù)。