保安公司在建立制度的同時還需要把各個部門的職責(zé)都分工明確，各個層級的關(guān)系要分清，保安*伍的各個崗位職責(zé)是什么，當(dāng)出現(xiàn)問題的時候，不至于相互之間進行推脫。

提高保安人員素質(zhì)：保安人員在執(zhí)行任務(wù)時，一旦出現(xiàn)問題，那就需要受到嚴(yán)格的懲罰，這樣才能更好的方便管理，也能提高保*隊伍的執(zhí)行任務(wù)能力。所以，保安公司需要嚴(yán)格規(guī)定來提高保安的素質(zhì)，對保安進行管理，提升保安人員各個方面素質(zhì)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

保安公司要在執(zhí)行國家頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下，依據(jù)公司的管理規(guī)定及服務(wù)要求，制訂切實可行的安保服務(wù)整體方案及科學(xué)的管理制度和措施，為客戶提供的安保服務(wù)，營造一個和諧、安全、有序、健康舒適的生活環(huán)境。保安公司要為職工提供學(xué)習(xí)環(huán)境，讓在職人員的到不斷的進步。使本人變?yōu)榉e極，自對比其中選擇擁有很好素質(zhì)的員工，通過職工樹立好的形象。保安工作，敬業(yè)的核心要求是嚴(yán)肅認(rèn)真，一心一意，盡職盡責(zé)。我認(rèn)為做為保安從業(yè)人員，愛崗敬業(yè)是對保安員的基本要求，是做好各項工作的動力，是開展工作的前提和條件，也是提高保安服務(wù)的必然要求。

保安巡邏檢查是治安防范工作中預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和制止違l法犯l罪分子的一項行之有效的措施，而對可l疑情況視級別采取相應(yīng)的措施是巡邏工作的重點，以下是在巡邏中幾種常見可l疑情況及處理方法，供從業(yè)者參考。 　　

可l疑情況一：有人在小區(qū)內(nèi)游蕩或借口找人卻說不出被訪人姓名和詳細(xì)住址，或接二連三一家家敲業(yè)主家門或一個個樓道按業(yè)主門鈴。 處理方法：密切注意其舉動并及時上報物業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，必要時勸其離開。 　　

可l疑情況二：發(fā)現(xiàn)來者身上帶有管制l刀具、鉗子、螺絲刀、鐵棒等工具。 　　

處理方法：仔細(xì)問明其攜帶工具的用途，如用途不明的，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 　　

可l疑情況三：外出攜帶物品繁多，如電視、音響等貴重物品，又無任何證明。 　　

處理方法：及時上前詢問情況，并查驗有關(guān)人員的證件，待其出具可靠證明后放行。如無任何證明，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 　　

可l疑情況四：在偏僻、隱蔽處清理皮包或錢包的。 　　

處理方法：立即設(shè)法攔截、詢問驗證，如屬盜l竊、搶l劫財物的，送交轄區(qū)派l出所處理。

我們生活的周邊有很多的保安人員，有些是專門某個單位自己成立的保安組，為了維護自己單位的整體秩序。但有的則是通過馬鞍山保安公司雇傭的專l業(yè)保安人員。這些保安人員都是保安公司通過一定要求的篩選并且經(jīng)過了特殊的培訓(xùn)之后才能正式上崗的人員。在這些保安人員當(dāng)中，也有很多的退伍軍人或者專l業(yè)的干部，一般職員都沒有社會不良記錄，隨意在人員的可靠性上，通過保安公司調(diào)用的話要更加的可靠一些。我們上面所說的只是保安公司眾多服務(wù)項目中的一類，那就是門衛(wèi)服務(wù)、保安服務(wù)以及巡邏服務(wù)。一般單位的保安職責(zé)就是這些。保安公司還有一些人員，他們所從事的服務(wù)不僅僅只有上面介紹的幾種，還有押運服務(wù)、隨身護衛(wèi)服務(wù)、人群l控制服務(wù)、技術(shù)防范服務(wù)、安全咨詢服務(wù)等。