對(duì)于挑選夏季勞保工作服很多單位不知道該如何去挑選，往往都是跟著感覺(jué)走!其實(shí)挑選這類(lèi)工作服也是很簡(jiǎn)單的，我們可以從工作服的款式、選材面料、以及衣服的主體顏色等方面來(lái)考慮。

昆明渝西勞保專(zhuān)業(yè)從事安全帽、勞保服、減速帶、帳篷和人字梯等勞保用品的代理和批發(fā)，我們這里的產(chǎn)品品種齊全、均為廠(chǎng)家直銷(xiāo)，可批發(fā)、零售，歡迎你來(lái)電咨詢(xún)！

酒店如何去選購(gòu)工作服？

首先，酒店應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和采購(gòu)量挑選制服廠(chǎng)家，并對(duì)廠(chǎng)家實(shí)力，資質(zhì)，服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個(gè)綜合評(píng)估分析，但廠(chǎng)家也不是越大，越有實(shí)力就越好。勞保服的款式：有的知名企業(yè)很注重企業(yè)文化，為了宣傳，經(jīng)常把勞保服定制的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡(jiǎn)單大方即可，還有的是為了適應(yīng)工作環(huán)境特地定制的勞保服。首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，因酒店制服不同于市場(chǎng)零售服裝，品種多，數(shù)量少，款式繁瑣，配件飾物多，工作磨損大，不是哪一家服裝廠(chǎng)都能生產(chǎn)的國(guó)。其次了解廠(chǎng)家必須有足夠的生產(chǎn)實(shí)力以保障酒店在規(guī)定時(shí)間尤其是開(kāi)業(yè)慶典等特殊時(shí)間確保著裝。

定做勞保工作服的價(jià)值：

定做勞保工作服的價(jià)值日期：2014-2-20

1．工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

　　穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2．工作服制服可以樹(shù)立企業(yè)形象

　　員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶(hù)面前的制勝法寶。

3．工作服制服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

質(zhì)量好的工作服，是嚴(yán)格按照“服裝型號(hào)系列”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行的，所以做出來(lái)的勞動(dòng)服的規(guī)格尺寸是在標(biāo)準(zhǔn)允許的公差范圍內(nèi)的。

根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫等部位為主要部位，其色差應(yīng)該要高于四級(jí)，而其他部位的色差則需要為四級(jí)。

至于檢驗(yàn)工作服色差的方法，則可以借用“染色牢度褪色樣卡”。這個(gè)卡是原紡織工業(yè)部定制的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一，專(zhuān)門(mén)用來(lái)測(cè)試服裝色差的。樣卡為五對(duì)灰色的標(biāo)樣組成，分別對(duì)應(yīng)五個(gè)等級(jí)。等級(jí)越高，褪色牢固就越好。勞保服和普通的服裝較大的不同就是，普通的服裝穿著是為了蔽體、為了美觀(guān)，而勞保服在這些前提下還有較重要的功能就是防護(hù)，在特殊的工作場(chǎng)合對(duì)你的身體起到安全保護(hù)作用。所以五級(jí)的褪色牢度較好，色差基本等于零，其他四級(jí)的褪色會(huì)相對(duì)遞增的程度，一級(jí)嚴(yán)重。