重慶拓展公司

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訓練收獲的大小取決于個人的感悟力、態(tài)度和價值觀，其對被培訓人員所產生的影響是他們感官體驗和主觀理解的綜合。在總結過去培訓效果中，我們可以肯定的是在滿足有效培訓所需要的條件基礎上，訓練確實是證明有效的。這些前提條件是——要有明確的培訓目標、有效組織和協(xié)調培訓過程、的輔導團隊與及時總結經驗教訓等。訓練不僅可以滿足個人的職業(yè)發(fā)展需要，更可以幫助企業(yè)應對轉型或重建所帶來的危機。更多情況下，訓練被用來增強合作精神，建立組織成員之間的相互信任，幫助小組和個人樹立自信心，提升領導力等。人們通常把訓練和培養(yǎng)團隊精神聯(lián)系在一起，這種聯(lián)系在大多數(shù)情況下是正確的。除此之外訓練還可以幫助個人樹立自信心和自尊心，提高團隊工作效率，降低離職率，營造和諧的工作環(huán)境，提升企業(yè)創(chuàng)造力，提升團隊溝通能力，提升領導能力，激發(fā)團隊成員的潛能等。

重慶企業(yè)培訓機構哪家好

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特別注意：

1.活動報價將以預計人數(shù)進行核算，后期報名人數(shù)少于預計人數(shù)的3人（含）以上，部分項目費用受到影響，活動報價將重新進行核算；

2.報名人數(shù)一旦確定，接待單位將按相關單位提供的數(shù)據(jù)進行前期接待準備，所以人數(shù)變更后將會帶來所交費用的損失；

戶外活動安全防范：

1、安全管理三要素：消除物的不安全狀態(tài)、杜絕人的不安全行為、控制不安全環(huán)境因素。

2、 采用安全的裝備器具、道具。

3、嚴禁攜帶任何傷害性或物品進入活動場地，如刀、槍等；

4、有心臟病、酗酒者、精神不正常者、孕婦或其他可能導致危險的疾病患者不能參加活動，請如實告知拓展部工作人員，否則一切后果自負；

5、活動中如遇意外事件，務必及時通知相關工作人員，以便及時處理。

體驗式拓展訓練注重以下五個環(huán)節(jié)

　　一、體驗 這是過程的開端，參加者投入一項活動，并以觀察，表達和行為的形式進行。

　　二、分享 有了體驗以后很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感覺。

　　三、交流 分享個人的感覺只是步，循環(huán)的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來與其他參加者探討，交流以及反映自己的內在生活模式。

　　四、整合 從經歷眾總結出原則或歸納提取精華。并用某種方式去整合。

　　五、應用 策劃如何應用到生活中去，因此參加者可以不斷進步。

　　重慶拓展培訓的“體驗培訓”以人際溝通、領導執(zhí)行力等專項主題為拓展培訓內容，以能力提升，鍛煉團隊為目的，將帶領學員走進大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓練課程，利用專業(yè)的戶外拓展培訓設施，在拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運用到實際工作中，帶來的個人工作業(yè)績。同時，“體驗培訓”將在活動中著重培養(yǎng)團隊解決問題、應對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。迄今為止，拓展訓練已經成為國內較有名的服務于各類企事業(yè)單位，協(xié)助團隊成長的培訓機構。