人事代理服務內容:

1、 按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。

2、 代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。

3、 為委托單位承辦其他人事管理事宜。

4、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。

人事代理社會作用:

人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以最.低的成本取得最.高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業(yè)自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。

哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理

凡通過雙向選擇，擇業(yè)期內已同外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)等非國有單位（沒有直接檔案接收權的單位）和實行聘用制的行政、事業(yè)及國有企業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生或在以上單位工作但尚未簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生；

1、政府部門所屬的專業(yè)機構

2、規(guī)范、安全的業(yè)務標準化管理 良好的社會公信度

3、完善的服務功能 專業(yè)的服務團隊

4、龐大的人才信息資源和客戶資源 全市第.一的硬件設施。

    人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流服務機構根據(jù)國家有關人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權利、義務，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務。它是社會主義市場經濟條件下產生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標志，其相關的政策，確定為人事代理制度。