申報(bào)職稱評(píng)審這件事，個(gè)人去申報(bào)也是可以的，但為什么還是有很多人才選擇代評(píng)機(jī)構(gòu)？

就說(shuō)上次有人才來(lái)咨詢，他說(shuō)明了之前個(gè)人去申報(bào)的情況，連續(xù)兩年申報(bào)職稱，他說(shuō)在這兩次遞交材料花了很多時(shí)間，每次都是這兒不對(duì)拿回來(lái)改了之后，工作人員又說(shuō)那兒不符合，兩次評(píng)審都沒(méi)能通過(guò)。

為什么呢？這就是個(gè)人申報(bào)基本上都會(huì)遇到的問(wèn)題，提交的材料不符合，自己又不知道怎樣修改，反反復(fù)復(fù)，浪費(fèi)時(shí)間，結(jié)果耽誤了評(píng)審。所以這個(gè)時(shí)候就凸顯了代評(píng)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)然選擇代評(píng)機(jī)構(gòu)一定要注意的一些問(wèn)題，畢竟現(xiàn)在機(jī)構(gòu)良莠不齊，也許你咨詢十家，會(huì)有有7家代評(píng)機(jī)構(gòu)什么都不問(wèn)你，直接說(shuō)可以，你直接交錢就可以了，甚至還自信到說(shuō)我們可以直接通過(guò)。

但是我們不一樣，我們要問(wèn)清楚你的申報(bào)條件信息，為什么我們通過(guò)率高，因?yàn)槲覀円蠛車?yán)格，走的是正規(guī)評(píng)審流程，不符合的堅(jiān)決不做，門欄高了，通過(guò)率自然就高了。

職稱評(píng)定工作是技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。他在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔，以及人才資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。

一般來(lái)說(shuō)，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過(guò)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

職稱是職稱評(píng)審過(guò)程中必需的證明材料，是工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明文件之一。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，實(shí)操和理論都很強(qiáng)，文筆卻不大好。只要了解過(guò)職稱申報(bào)的都知道，中級(jí)職稱評(píng)審不光要畢業(yè)年限滿足，還要和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)滿足，尤其是，必須要發(fā)表在隔年，意思是2020年評(píng)職稱，職稱必須要發(fā)表在2019年及之前的期刊上。

在職稱的撰寫(xiě)上，許多作者對(duì)于題目的選擇、格式、期刊選擇都有著各種的疑問(wèn)。對(duì)此，小編為大家整理了幾個(gè)要點(diǎn)，供大家參考。

職稱明確四點(diǎn)：

1、發(fā)表時(shí)間

2、所發(fā)表的要在知網(wǎng)、維普、萬(wàn)方、龍?jiān)吹热我恢髁鲾?shù)據(jù)庫(kù)檢索到

3、所發(fā)表的期刊必須要在國(guó)家新聞出版總署檢索到

4、所發(fā)表必須要是獨(dú)著或作者

職稱未通過(guò)的原因一般包括查重率不達(dá)標(biāo)、字?jǐn)?shù)少、發(fā)表類型不被認(rèn)可、發(fā)表的期刊不被認(rèn)可、發(fā)表時(shí)間被限制等。