重慶拓展基地

重慶拓展基地

《沙漠掘金》是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式課程，已被清華大字、浙江大竽、上海交通大字、復旦大字列入EMBA課程，也被上藥集團、聯(lián)想科技、首創(chuàng)星業(yè)等多家公司采購作為內(nèi)訓?據(jù)反懷統(tǒng)計，90%的參與者認為《沙漠掘金》與目己平時的行事方法吻合度極高。

　　《沙漠掘金》源自西方，在結(jié)合中國本土文化的進程中被不斷改進，運用沙盤推演的精髓，將管理人員罝身大漠之中，由學員自己進行團隊組建、分工協(xié)作、資源分配、風險評估、溝通決策以及危機_、團隊激勵等活動，真實再現(xiàn)管理過程，并由講師引導學員進入深層次的體驗和討論，從而凸顯經(jīng)理人在日常管理上存在的盲區(qū)，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，進而提升工作繢效課程形式：

拓展訓練企業(yè)戶外拓展

拓展訓練

西游記中的唐僧師徒一直以來都是管理學家研究團隊的典型模型，唐僧對目標的堅定;技藝高強但卻不服管教的孫悟空;勤勤懇懇，腳踏實地的沙和尚，甚至是好吃懶做但是卻能為團隊融合貢獻力量的豬八戒一個個都成為了取經(jīng)途中必不可少的團隊成員。今天，讓我們重走玄奘之路，重建西游團隊，通過我們的努力，在重取西經(jīng)的艱難歷程中，一方面讓我們這些現(xiàn)實中的工作伙伴們在一起感受唐僧師徒取經(jīng)時別樣的艱難與困難，更重要的是從中學習到團隊合作的知識與技巧，當我們真正的得到我們所需要的“真經(jīng)”時，卻發(fā)現(xiàn)真經(jīng)就在我們每一個可愛的人心里!

重慶拓展訓練—渝倫拓展公司

重慶拓展訓練—渝倫拓展公司

信任背摔

項目介紹：信任背摔是低空拓展項目，每一位學員依次從一座高1.4米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。信任背摔是從對自己無法控制的局面，靠理智及對同伴的信任戰(zhàn)勝恐懼，切身體驗什么是“充分信任、相互依賴”

項目成效：

1、建立團隊內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；

2、增強自信和自我控制

3、學習換位思考，更好地理解他人；

4、理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因----過渡時期的暫時失控狀態(tài),不確定性帶來的挑戰(zhàn),增強面對變革的勇氣和對變革前景的信心；

5、理解信任建立的基礎(chǔ)，信任來自對他人的能力和品質(zhì)的把握以及工作流程的設(shè)定

拓展培訓體會：信任是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)

成功的團隊都有一個共同的特征，團隊之間的相互信任，團隊也因信任而繁華。

    團隊建設(shè)，首先一個重要步奏就是建立信任。培養(yǎng)團隊的信任感，首先信任自己的團隊，把工作分配給他們，學會委任工作。拓展培訓過程中，隊長將通關(guān)任務(wù)交給我們，無論我們是否順利通關(guān)成功，他都會鼓勵和關(guān)懷我們、信任我們，因為隊長對我們信任，所以每個人都盡自己較大的能力去完成任務(wù)。所以作為一個領(lǐng)導的人就應(yīng)該信任自己的團隊，把工作放心交給他們?nèi)プ觥?/span>

    團隊之間沒有秘密，團隊的工作跟秘密無法共存。團隊的工作要公開交流，相互信任，自由交換意見，遇到問題共同商討解決的方法。但是身在同一個團隊，我們應(yīng)該改每一個隊員知道自己在做什么，讓所有的隊員都有一個共同的目標。

    感情交流、信息分享很重要！就像拓展訓練一樣，一個人一個想法，一百個人一百個想法，總有適合團隊通關(guān)的方法。做任何事情，我們要敢于將自己的想法表達出來，信任自己的團隊，讓團隊共享自己的方法，為團隊奉獻一份力量。

    公平——在進行任何一個決策或者采取行動之前，都要考慮一下他人的看法，要結(jié)合團隊的實際情況出發(fā)。我們不能站在自己的角度去看待問題，要在處理事情上做到公平公正，讓團隊可以團結(jié)一致、相互信任、相互幫助、共同努力。