勞務(wù)外包是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計與核算發(fā)放、個稅申報、社會保險繳納與理賠、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，至于管理勞動關(guān)系、處理勞動糾紛以及承擔(dān)勞動用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事務(wù)也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)，這樣企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。

勞務(wù)派遣就是用人單位將某些非核心員工(如文員、會計、軟件或項(xiàng)目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運(yùn)工、清潔工、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工等)：或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)等)，外包給勞務(wù)派遣公司，比如親親小保。

雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險責(zé)任(包括法律、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任)。

提供勞務(wù)外包服務(wù)，需要勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證。如果是人事外包，需要人力資源服務(wù)許可證。如果是項(xiàng)目外包，企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照必須包括經(jīng)營范圍。

專業(yè)分包和勞務(wù)分包的區(qū)別根據(jù)《合同法》和《建筑法》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包人可以將建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計、施工和設(shè)備采購?fù)獍o一個總承包商，或者將建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計、施工和設(shè)備采購中的一項(xiàng)或多項(xiàng)外包給一個總承包商。