美國的社會心理學(xué)家馬斯洛提出了人的需求層次理論。他把人的各種需要分為五個層次分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要。根據(jù)馬斯洛這一理論可以看出，生理需要是人的各種需要中的基本，是對生存的基本需要。

工作才會有工資，有了工資才可以保證基本的、必須的生存需要。工資就是其工作的基本目的和動力。因此，對于絕大多數(shù)人來說，為了保障生存就要辛勤地、努力地工作去獲取基本的工資。所以招聘、求職也隨之出現(xiàn)為滿足人們的生活需求。

雄安惠生活服務(wù)網(wǎng)隸屬于雄安新區(qū)雄縣商務(wù)和糧食儲備局，雄安惠生活立足于雄安新區(qū)地方信息發(fā)布應(yīng)用。雄安惠生活主要以服務(wù)地方老百姓衣食住行、家政服務(wù)、吃喝玩樂等日常實用信息為主。致力于“只要老百姓需要的日常實用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向發(fā)展。

隨著我國就業(yè)形勢的日趨嚴峻，求職者的各種壓力也愈來愈大。要學(xué)會自我分析，在人群中脫穎而出。在選擇工作時要認真思考結(jié)合自身的經(jīng)驗、特長、專業(yè)，明確自己'想干什么和擅長、喜歡做什么'，制定比較適合自己的就業(yè)目標。廣泛收集相應(yīng)的招聘信息，充分利用招聘網(wǎng)、報刊、和人才市場等多渠道獲取單位的基本情況、需求等信息。與自己現(xiàn)有的能力作比較，認真分析自己的優(yōu)劣勢，更能準確地鎖定符合自己目標的，自己能夠勝任的工作崗位。

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       求職前首先要對自己有一個清楚的認識和了解，知道自己適合做什么工作、想要做什么、能干什么、人生的目標追求是什么，選對了工作才能發(fā)揮工作的意義價值所在，讓自己的生活更加充實。下一步了解用人單位的基本情況，通過招聘網(wǎng)站進行搜索，在豐富的信息庫中認真讀取記錄，在面試之前對于自己的優(yōu)劣勢已經(jīng)做到了然于胸，并且已經(jīng)了解了對方的職位需求，那么便可以輕松面對，在面試中游刃有余，找到適合自己的心儀工作。

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