蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)：

手工排班時，班次建議和人員安排這兩點是很-困難的，只有專業(yè)智能的排班軟件才能完全解決這些難題。蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)可以解決這個難題。

面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實情，蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表，而且可以排出國內(nèi)連鎖零售行業(yè)店面人員很-喜歡的高規(guī)律班表，真正做到了符合中國人上班習(xí)慣。

蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)的功能特點如下:

· 支持導(dǎo)入多種復(fù)雜條件，比如天氣變化、促銷計劃等以影響排班結(jié)果；

· 支持細分到任務(wù)級排班，支持一天多段班工作，支持企業(yè)安排梯次排班；

· 支持自動智能快速生成排班調(diào)度表，并可做細微調(diào)整；

· 支持業(yè)務(wù)需求曲線和勞動力工時曲線的實時動態(tài)更新比較

繼續(xù)提升企業(yè)勞動力管理效率，讓勞動力管理變得更簡單。

支持自定義制定員工動作的勞效標準；過多的人員：會造成沒有辦法滿足個別員工的工時需求及因人員過多而沒有辦法安排適當?shù)挠?xùn)練和練習(xí)機會，因此造成人員的士氣低落和人員質(zhì)量的下降。

過少的人員：將降低門店品質(zhì)、管理的水準，影響顧客滿意度，將導(dǎo)致營業(yè)額降低，

同時會使離職率提高。

內(nèi)嵌多種智能預(yù)測模型預(yù)測未來的業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)及勞動力需求數(shù)據(jù)；

合理的排班可以有效提高員工生產(chǎn)力。

利用新老員工的合理搭配和高低峰的落差，既可以保證低峰期的員工訓(xùn)練，又可以利用

高峰期進行生產(chǎn)力提升訓(xùn)練。

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供領(lǐng)xian的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。