由此看來(lái)，當(dāng)創(chuàng)業(yè)者在資金充裕的情況下，還是選擇注冊(cè)資金實(shí)繳制。因?yàn)檫@能彰顯一個(gè)公司的實(shí)力，能吸引更多的合作伙伴，從而推動(dòng)公司的發(fā)展。但是，如果初創(chuàng)者的資金緊張，也可以量力而為，選擇認(rèn)繳制注冊(cè)法。也就是說(shuō)，它需要注意的是，新《公》的認(rèn)繳制只在一部分行業(yè)中有效它有明確的使用限制。根據(jù)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》《中華人民共和國(guó)外資銀行管理?xiàng)l例》等法律、行規(guī)以及的明確規(guī)定，目前有27類(lèi)行業(yè)繼續(xù)實(shí)行注冊(cè)資本實(shí)繳登記制。

案件回顧注冊(cè)資本2000萬(wàn)的某投資公司，實(shí)繳出資400萬(wàn)。新《公》股份認(rèn)繳制出臺(tái)后，到10個(gè)億。在簽訂近8000萬(wàn)元的合同后，面對(duì)到期債務(wù)突然減資到400萬(wàn)元，并更換了股東。

債權(quán)人在首筆2000萬(wàn)元無(wú)法收取后，將該公司連同新、老股東一同告上法庭，要求投資公司與新老股東均承擔(dān)債務(wù)的連帶責(zé)任。2015年5月25日下午，普陀就該起認(rèn)繳出資引發(fā)的糾紛作出了一審。

企業(yè)為員工支付的各類(lèi)保險(xiǎn)稅前扣除規(guī)定

　?。?）為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)即“五險(xiǎn)一金”

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條企業(yè)依照有關(guān)主管部門(mén)或者省級(jí)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房，準(zhǔn)予扣除。

　　在這里我們需要注意下規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，由于各類(lèi)保險(xiǎn)是按照工資作為計(jì)算基數(shù)乘以一定的比例繳納的。實(shí)務(wù)中作為計(jì)算基數(shù)的工資一般不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%，不超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%，超過(guò)部分繳納的是不能在稅前扣除的。

不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在企業(yè)所得稅前扣除；

　　支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　支付的補(bǔ)充保險(xiǎn)并入員工當(dāng)期的工資收入，企業(yè)代扣代繳個(gè)稅。

　?、迒挝粸槁毠べ?gòu)買(mǎi)的商業(yè)健康保險(xiǎn)：

　　企業(yè)所得稅前不得扣除；

　　個(gè)人所得稅前除符合財(cái)稅〔2017〕39號(hào)文規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)可以按2400元/年標(biāo)準(zhǔn)扣除外，其他不得在個(gè)人所得稅前扣除。

　?、邽樘厥夤しN購(gòu)買(mǎi)的人身安全保險(xiǎn)：依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)可以在企業(yè)所得稅前全額扣除。

　?、嗥髽I(yè)職工因公出差乘通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)：可以在企業(yè)所得稅前全額扣除。