工作服的性價(jià)比進(jìn)行比照和考量。

做工的精密度      

工作服表現(xiàn)的是公司和品牌的形象，即便是免費(fèi)派送，也要讓用戶覺(jué)得想穿，能夠穿得久。所以工作服的質(zhì)量必定要有確保，要挑選做工精密的公司，假如僅僅尋求報(bào)價(jià)上的優(yōu)勢(shì)，那只會(huì)使T恤衫的層次下降，連帶你想推銷的商品也下降了。別的廣告衫的尺寸疑問(wèn)也應(yīng)留意。每個(gè)廣告衫定做公司的工作服尺寸通常都不相同。    

夏季工作服定做在選好廠家后，就開(kāi)始涉及具體款式、面料、價(jià)格等問(wèn)題了。企業(yè)有自己的款式，可以直接拿給工作服廠家按照夏季工作服款式來(lái)做，如果沒(méi)有的話可以讓工作服廠家推薦或者按照企業(yè)的要求想法讓廠家的設(shè)計(jì)師去設(shè)計(jì)，可以征求員工意見(jiàn)，由工裝負(fù)責(zé)人選定，再讓過(guò)目，通過(guò)即可；

款式選定后，就是面料了，根據(jù)企業(yè)的特征選擇想匹配的面料定制，不同行業(yè)工作服都有幾種常用面料，基本上看一兩個(gè)廠家就了解差不多了；那么面料的好壞呢，其實(shí)可以直接從價(jià)格上判斷，找兩個(gè)工作服廠家，各自看面料比較價(jià)格很容易做出決定。

 每個(gè)員工穿上公司統(tǒng)一定制的工作服，瞬間就會(huì)提升自己的品牌榮譽(yù)感以及對(duì)企業(yè)品牌的歸屬感，一個(gè)感受到自己真正的被納入到這個(gè)企業(yè)團(tuán)體中，成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，自然就會(huì)用工作熱情和積極性得到更好的調(diào)動(dòng)。襯衫的款式，各種領(lǐng)型、袖型、口袋、門襟、下擺、后身等等，可以按照不同口味任意組合，它反應(yīng)一個(gè)人的品味和風(fēng)格。但這些組合有著一定規(guī)則，如果違反規(guī)則就有可能弄巧反拙，除非你是著1名的“特立獨(dú)行”，或創(chuàng)造引導(dǎo)潮流的人士。制工作服滌綸系列——100%滌綸。優(yōu)點(diǎn)：耐磨性能布，布紋緊密，易清洗等。缺點(diǎn)：穿著非常不舒適，易產(chǎn)生過(guò)敏，摩擦產(chǎn)生的靜電大，染色性能較差等，如清潔工工作服。

賣工作服如果能夠給企業(yè)合理的建議的話，那么，企業(yè)在實(shí)際制造工作服的過(guò)程當(dāng)中就能夠體驗(yàn)到來(lái)自于你的比較完善的服務(wù)，這樣一來(lái)他們自然就樂(lè)意于把訂單再一次的拿給你來(lái)做;現(xiàn)在的客戶在定做工作服時(shí)，大多要求供應(yīng)商盡量做到工作服款式時(shí)尚化。在沒(méi)有達(dá)到統(tǒng)一意見(jiàn)之前，客戶往往是以時(shí)裝的印象來(lái)要求工作服的款式。工程服定制需要根據(jù)員工實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行量身定做，款式尺寸各方面都要符合員工的穿著需求，當(dāng)然還需要具體的可能穿著環(huán)境以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，總之各方面都需要符合員工的具體創(chuàng)作需求。