如何讓企業(yè)公司的網(wǎng)站脫穎而出?

1、外觀風格：首先得漂亮，吸引要求，體現(xiàn)公司所在行業(yè)的特點，然后不能是一件藝術品，而應該是一款營銷工具，也就是能按照用戶的習慣去設計網(wǎng)站的導航、banner、在線交流等;

2、響應式：能自適應電腦、手機、平板等多種瀏覽終端，自媒體和手機端快速發(fā)展的今天，如果你的網(wǎng)站還停留在電腦端，很顯然是沒辦法脫穎而出的;

3、SEO推廣：再漂亮的網(wǎng)站如果沒有人知道，沒有用戶訪問，那么也只是擺設，因此SEO優(yōu)化推廣、關鍵詞排名是重中之重，你的網(wǎng)站系統(tǒng)必須內(nèi)置SEO優(yōu)化機制，上線后還要設置好關鍵詞并堅持更新原創(chuàng)文章，這樣搜索引擎才會將你的網(wǎng)站關鍵詞排名更靠前。

企業(yè)網(wǎng)站推廣要想能夠在搜索引擎中獲得良好的排名的話，這還得依靠一定的網(wǎng)站推廣技巧，如自身對SEO技術了解下，比較匱乏，這就可以找的網(wǎng)站SEO外包公司，借助他們的網(wǎng)站推廣技術，也可以使網(wǎng)站能夠獲得爆棚的用戶流量。

在網(wǎng)絡營銷中，可以利用多種搜索方法和搜索工具，例如：搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷，主動積極的獲取大量有用的信息，進行決策研究，從中獲得商機;可以主動的進行價格比較，了解對手的競爭態(tài)勢。

SEO優(yōu)化崗位如何考核

SEO優(yōu)化對于網(wǎng)站推廣的重要度越來越高，一方面是因為SEO推廣的競爭度越來越高，并且關鍵詞的價格也在不斷的增長。對于大多數(shù)企業(yè)來說完全靠SEO做為推廣方式是有困難，SEO搜索引擎優(yōu)化則是一條很好的出路，排名效果持久穩(wěn)定，成本相對于說低了不少。因此，越來越多的公司都開始設立了SEO優(yōu)化推廣這個崗位。

那么對于SEO優(yōu)化人員的考核，我們應該以哪些指標作為參考呢？

1、收錄比率：收錄的比率可以做個一個SEO優(yōu)化效果的一個基本核心重要的考核指標，關鍵詞排名的基礎要求就是首先需要被收錄。

2、外鏈比：在SEO優(yōu)化中外鏈也是一個常見的手段，并且現(xiàn)在搜索引擎對于外鏈這方面越來越謹慎，效果也不理想。

3、pv與ip數(shù)：網(wǎng)站每日的PV、IP、UV是基本也是重要的一個數(shù)據(jù)統(tǒng)計指標。但是你真的會統(tǒng)計數(shù)據(jù)嗎，對于IP和PV數(shù)很多人只是分開的看這兩個數(shù)據(jù)指標，但是更關鍵的是了解網(wǎng)站PV和IP之間的關系，才是可以更加科學的反應網(wǎng)站質(zhì)量的一個指標。

4、流量精準度：對于推廣核心點還是轉化，對于企業(yè)來說可能也不懂這些所謂的指標，也更加關注的是帶來的實際的利益，因此，前期的SEO考核還是不該注重效果，還是得看各項數(shù)據(jù)的發(fā)展，積累了一定數(shù)據(jù)之后，這個時候就可以重點得從轉化效果上進行考核。