鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

用人不疑，疑人不用，獎懲嚴明。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來從事這個行業(yè)，主要為求財，會傷害孩子的是少數。本著相信阿姨，同時謹慎防范的原則。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑，也不能大撒把徹底委托，有老人和阿姨一起當然好，但如果實在沒有老人可以看著阿姨，可以與阿姨溝通采用監(jiān)控攝像頭，時間長了，信任也就自然建立了。逢年過節(jié)，如果覺得阿姨表現好，希望長期留用，可以適當封紅包、放帶薪假等。但福利要有限發(fā)放，如果福利太多，也容易讓阿姨認為這都是應該的，飄飄然起來。當然，尊重育兒嫂，不把阿姨當傭人使喚，對雙方都是有益的。

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務。

鑫耀國際母嬰與您分享，找阿姨/育兒嫂/育嬰師的注意事項

對阿姨/育兒嫂/育嬰師工作內容的需求

1.阿姨的所有工作是否只是帶孩子，阿姨是獨立帶孩子還是輔助帶孩子，是否有老人參與

2.阿姨在帶孩子的同時是否需要輔助家務，比如做飯、打掃衛(wèi)生之類

3.晚上是否需要帶孩子睡覺，寶寶的夜醒次數是否大于3次

鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業(yè)的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

鑫耀國際母嬰與您分享，找阿姨/育兒嫂/育嬰師的注意事項

對阿姨技能的需求

1.阿姨需要有幾年的育兒經驗，是否需要護理過雙胞胎或者早產。不同經驗的阿姨，在技能上，在處理異常情況時是不一樣的，我們是否恰好需要這樣的經驗，需要考慮。

2.阿姨是否需要具備早教的技能，是否需要具備簡單的英語溝通能力，是否需要會相關技能。因早教、英語能力都是專門的技能，阿姨如果具備這樣的技能，對孩子的身心發(fā)育、語言能力、疾病預防肯定是大有益處的。

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：家政教育，家政作為一門學科，源自美國。

如今，很多國家的大學都設有'家政系'，還有的專門設置'家政學院'，可以培養(yǎng)研究生、博士生。

菲幾乎所有的大學都設有家政專業(yè)，學生從業(yè)前還要進入后續(xù)培訓機構，接受技能培訓。部分國家甚至將家政教育作為基礎教育階段的必修學科，大學也普遍開設了家政課程，教學內容幾乎涉及社會、經濟、文化等各個領域，家政教育序列已相當完備。