老板發(fā)大紅包,會使整個現(xiàn)場氛圍沸騰起來

每個企業(yè)根據(jù)自身的情況，要設計一個感動全場的環(huán)節(jié)，比如老板發(fā)出大紅包、員工生日驚喜、感動人物故事、員工求婚等?？梢宰尨蠹姨统鍪謾C，現(xiàn)場面對面建群，老板發(fā)大紅包，大家在里面，會使整個現(xiàn)場氛圍沸騰起來。

年會結(jié)束選一首歌曲共唱，比如公司的司歌，如《難忘今宵》、《朋友》、《好兄弟》等老歌，大家都會唱，會給年會畫上圓滿的句號。

年會策劃分工執(zhí)行策劃執(zhí)行方案的內(nèi)容多種多樣

年會策劃分工執(zhí)行策劃執(zhí)行方案的內(nèi)容多種多樣，這里舉個例子：

1、活動場地及酒店聯(lián)絡，責任人XXX。2、活動演出團隊聯(lián)絡，演出節(jié)目內(nèi)容安排，責任人XXX。3、拓展公司聯(lián)絡，拓展場地安排，拓展項目安排，責任人XXX。4、聚餐場地聯(lián)絡，餐飲內(nèi)容安排，責任人XXX。5、年會物料籌備，年會節(jié)目安排，責任人XXX。6、項目籌，流程把控，責任人XXX。

員工心聲:我們想要的不是形式,而是關懷

廣東話有句俗語“冇咁大個頭，唔好笠咁大頂帽?！敝v白了，企業(yè)的年會可以大有大搞，小有小搞，也可以不搞。底層員工的心愿也許就是只想開開心心地結(jié)束年尾工作，下班后輕輕松松休息。對于大家來說在年會有物質(zhì)獎勵當然更好，但沒有也奢求不來。希望的還是老板能傾聽、理解每一個員工的聲音，鼓勵、肯定每一個員工過去一年的辛勤勞動吧。員工心聲：我們想要的不是形式，而是關懷。