中實(shí)國(guó)聯(lián)（CLNU）專(zhuān)業(yè)為您提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式服務(wù)，為您的實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證提供助力。

      保密性是CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的基本要求，保密工作責(zé)任ZhongDa，擬申請(qǐng)或已獲認(rèn)可的CNAS實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好保密工作，維護(hù)國(guó)家、客戶(hù)、自身的合法權(quán)益。

      根據(jù)CNAS-CL01 4.2的規(guī)定：

4.2.1實(shí)驗(yàn)室應(yīng)通過(guò)作出具有法律效力的承諾，對(duì)在實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)中獲得或產(chǎn)生的所有信息承擔(dān)管理責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將其準(zhǔn)備公開(kāi)的信息事先通知客戶(hù)。除客戶(hù)公開(kāi)的信息，或?qū)嶒?yàn)室與客戶(hù)有約定（例如：為回應(yīng)投訴的目的），其他所有信息都被視為專(zhuān)有信息，應(yīng)予保密。

4.2.2 實(shí)驗(yàn)室依據(jù)法律要求或合同授權(quán)透露保密信息時(shí)，應(yīng)將所提供的信息通知到相關(guān)客戶(hù)或個(gè)人，除法律禁止。

4.2.3 實(shí)驗(yàn)室從客戶(hù)以外渠道（如投訴人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)）獲取有關(guān)客戶(hù)的信息時(shí)，應(yīng)在客戶(hù)和實(shí)驗(yàn)室間保密。除非信息的提供方同意，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)為信息提供方（來(lái)源）保密，且不應(yīng)告知客戶(hù)。

4.2.4 人員，包括Wei員會(huì)、合同方、外部機(jī)構(gòu)人員或代表實(shí)驗(yàn)室的個(gè)人，應(yīng)對(duì)在實(shí)施實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)過(guò)程中獲得或產(chǎn)生的所有信息保密，法律要求除外。

      實(shí)驗(yàn)室應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，采取相應(yīng)措施以符合本條款的要求。也就是說(shuō)每個(gè)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求對(duì)在實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)中獲得或產(chǎn)生的所有信息承擔(dān)管理責(zé)任，對(duì)于相關(guān)技術(shù)資料予以保密，并制定實(shí)施相關(guān)的措施或文件。

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        中實(shí)國(guó)聯(lián)是一家專(zhuān)業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢(xún)服務(wù)的公司，是您申請(qǐng)CNAS認(rèn)證資質(zhì)的有效助力！

       根據(jù)CNAS認(rèn)可準(zhǔn)則的要求，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備期間核查是設(shè)備管理的重要工作，以保持對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備性能的信心。設(shè)備期間核查是在設(shè)備使用期間進(jìn)行的、核查設(shè)備狀態(tài)的穩(wěn)定性或設(shè)備性能的可信性。期間核查的目的是為了保持對(duì)設(shè)備穩(wěn)定性的信心。

      設(shè)備是否需要期間核查，需考慮以下因素：

1）設(shè)備校準(zhǔn)周期

一年校準(zhǔn)一次的設(shè)備可以每半年進(jìn)行一次期間核查，也可以安排每半年校準(zhǔn)一次，即用校準(zhǔn)代替期間核查。

2）歷次校準(zhǔn)結(jié)果

歷次校準(zhǔn)結(jié)果比較穩(wěn)定，對(duì)檢測(cè)結(jié)果影響不大，可不做期間核查。

3）質(zhì)量控制結(jié)果

根據(jù)質(zhì)量控制結(jié)果反映的設(shè)備狀態(tài)決定。

4）設(shè)備使用頻率和性能穩(wěn)定性

使用頻率越高的，越需要核查；

使用頻率特別低的，建議增加核查。

設(shè)備穩(wěn)定性差的，必須進(jìn)行核查

5）設(shè)備維護(hù)情況

未按計(jì)劃要求維護(hù)的，要安排核查；

正常維護(hù)的考慮其他因素安排核查。

6）設(shè)備操作人員及環(huán)境的變化

7）設(shè)備使用范圍的變化

操作人員、使用環(huán)境、使用范圍變化的，應(yīng)安排核查。

8）使用年限

使用年限久的設(shè)備，應(yīng)增加核查頻次。

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      中實(shí)國(guó)聯(lián)CNAS認(rèn)證知識(shí)：申請(qǐng)CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿(mǎn)足擬從事的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)，人員管理應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。

       一、人員檔案管理

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評(píng)估的記錄，并集中存放，實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評(píng)估

人員能力是關(guān)系到檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)實(shí)驗(yàn)室人員的對(duì)應(yīng)工作能力進(jìn)行評(píng)估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評(píng)估、上崗后定期再評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)。

人員能力評(píng)估可以通過(guò)：1）直接觀察日常工作過(guò)程、2）直接觀察設(shè)備維護(hù)和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評(píng)估解決問(wèn)題的能力、5）實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)、6）人員比對(duì)、7）留樣比對(duì)等。

       三、人員監(jiān)督

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動(dòng)能力并具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對(duì)于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯(cuò)的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點(diǎn)，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)從事特定的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的人員按照其崗位任職要求進(jìn)行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開(kāi)發(fā)、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見(jiàn)和解釋人員；3）報(bào)告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對(duì)該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。

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中實(shí)國(guó)聯(lián)是一家專(zhuān)業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)的公司。公司以“誠(chéng)信、效率、專(zhuān)業(yè)”為宗旨，為客戶(hù)提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。

根據(jù)CNAS-CL01：2018《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)CNAS認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)采取必要的控制措施，以確保實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果的有效性。

常用的質(zhì)量控制方法之“實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)”

參加實(shí)驗(yàn)室間的比對(duì)或能力驗(yàn)證計(jì)劃。能力驗(yàn)證是利用實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)確定實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力的一項(xiàng)活動(dòng)。它對(duì)于識(shí)別實(shí)驗(yàn)室可能存在的系統(tǒng)偏差并制定相應(yīng)的糾正措施、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)、進(jìn)一步取得外部的信任，具有明顯的作用。由于能力驗(yàn)證是通過(guò)外部措施來(lái)補(bǔ)充內(nèi)部質(zhì)量控制的方法，當(dāng)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展新項(xiàng)目以及對(duì)監(jiān)測(cè)質(zhì)量進(jìn)行校核時(shí)，就顯得尤為重要。

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