馬鞍山養(yǎng)老院學習和會議制度

1、每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容為l黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事，警示不良風氣。每次學習要有詳細會議學習記錄。

2、每周星期三為工作人員集中學習日，每次學習要有詳細會議學習記錄。

3、每季季末召開一次民主生活會，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求:充分發(fā)揚民主，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。同時認真做好學習和會議記錄。

馬鞍山養(yǎng)老院告訴大家：

老年人對醫(yī)養(yǎng)結合的現實需求。多數的發(fā)達國家大約用45年的時間，將65歲及以上老人占總人口比重從7%提升到14%，例如：美國和澳大利亞用時約79年，瑞典用時約85年，法國用時130年，而我國只用了27年的時間，由此可見我國老齡化增長的速度較快，特別是失能、半失能老年人口數量接近四千萬人，其中，80歲以下的老人中重度失能和生活完全不能自理的老人占總數的6%，80歲以上的老人占總數的26%，特別是對于無人贍養(yǎng)的老人，出現失能或失智情況后，大約10%的老人需要依賴于完全生活護理服務，對于無子女老人的護理需求更應引起有關部門的重視。醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)院

全國大約14個家庭中就有一個需要長期護理的老人，而每個老人需要1.5個成年勞動力照顧，目前養(yǎng)老行業(yè)所能提供的養(yǎng)老服務只占21.1%，護理產生的相關費用也需要家庭自行承擔，能夠得到基本社會保險支付的老人占比約為21%，獲得商業(yè)保險支付的老人占比約為4%，與此同時，70%以上的老人希望在養(yǎng)老機構獲得不同程度的護理服務，老年人多元化的養(yǎng)老需求是養(yǎng)老機構發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合模式的重要動力。

馬鞍山養(yǎng)老院以人為本，服務第l養(yǎng)老護理員的工作與其他服務性行業(yè)的工作一樣，以為他人服務為工作內容。老年人是養(yǎng)老護理員的服務對象，因此，想老人所想，急老人所急，全心全意為老人服務是這一職業(yè)的基本要求。養(yǎng)老護理員直接承擔著老年人的照顧工作，也同時承載著社會和老人家庭對老人的關懷，只有樹立“服務第l”的思想，才能把工作落到實處，才能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能贏得信任和社會的贊譽。

慎言守密，維護老人尊嚴。慎言守密是養(yǎng)老護理人員重要的道德規(guī)范。養(yǎng)老護理員要維護老人的尊嚴，給老人應有的關心、照顧和滿足老人的正當要求，并保護老人的隱私權，不可因老人的職業(yè)、容貌、生理缺陷等原因而歧l視他們，更不能將老人隱私作為日常談笑的資料。

注重l心理護理。老人由于疾病折磨、生理功能的老化等，或多或少都會產生一些心理變化。養(yǎng)老護理人員應理解他們，用親切誠摯的語言對待老人，并創(chuàng)造一個有利老人康復的環(huán)境，使老人得到寬慰與鼓勵，從而減輕緊張、焦l慮、恐懼心理，增強信心，提高老人的生存質量。