一、以活動為載體

　　課程目標(biāo)主要通過教師指導(dǎo)的各種教學(xué)活動來實現(xiàn)。那么，怎么才能選擇一家能滿足客戶需求的拓展培訓(xùn)公司，先去看下這個公司的整體實力，以及收費情況，以及都包含什么項目。活動是教和學(xué)的中介。在體驗式教學(xué)中，要讓學(xué)員直接參與主題活動、游戲活動和其它實踐活動。教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容將活動的過程、方法、技能與知識融合起來，寓德育于活動之中，有目的地為學(xué)員創(chuàng)設(shè)恰當(dāng)?shù)那榫?，引?dǎo)學(xué)員積極參與體驗。

　　二、以學(xué)員為主體

　　學(xué)員而不是教師，是教育的主體，更是發(fā)展的主體、體驗的主體，教師要由單純的知識傳授者向?qū)W員學(xué)習(xí)活動的引導(dǎo)者、組織者轉(zhuǎn)變，要尊重學(xué)員的主體地位，調(diào)動學(xué)員的內(nèi)在動力。

再次要知道團建的深層目的是什么？

　　1、聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，拋開工作給大家一個展現(xiàn)自我的機會。

　　2、建立好的溝通方式，提高個人和組織的工作效率。

　　3、深度感受團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設(shè)。

　　四、后要確定團建的地點。

　　一般建議選擇依山傍水的旅游景點附近哦?？梢宰龅酵阨美勞逸結(jié)合。更好緩解員工們平日緊張工作狀態(tài)，讓員工在接下來的日子有更飽滿更的工作狀態(tài)。

通過這種培訓(xùn)也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責(zé)，在培訓(xùn)活動中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在活動進行中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。在團隊項目中，只有相互支撐、團結(jié)一心、自我奉獻才能完成既定的共同目標(biāo)。

公司為了發(fā)揚企業(yè)文化強制員工參加以團建為主的拓展訓(xùn)練，公司難免會有身體素質(zhì)不好、長時間加班的員工，但是一個“強制”就讓這些人群難以抗拒。拓展訓(xùn)練雖然強度并沒有電視1節(jié)目那樣的“變1態(tài)”，但是強度和難度多少還是會有的，這樣無非就是讓員工“用生命在團建”。從事多年的拓展訓(xùn)練工作，很多的企業(yè)都為團隊執(zhí)行乏力，工作費力，競爭無力，而苦惱。

還有就是一些企業(yè)的HR為了自己蠅頭小利會選擇不專業(yè)的拓展公司，這樣的拓展公司拓展培訓(xùn)師沒有專業(yè)的知識、戶外的安全措施也難以保障。在這里小編想說的是，專業(yè)的拓展公司都會為客戶購買保險。還有就是拓展的項目不符合專業(yè)拓展的難度和強度。重要的就是，拓展訓(xùn)練一般都以戶外、高空為主，所以現(xiàn)場有專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員是非常重要的。拓展訓(xùn)練雖然強度并沒有電視1節(jié)目那樣的“變1態(tài)”，但是強度和難度多少還是會有的，這樣無非就是讓員工“用生命在團建”。

團建以員工放松為主，但是千萬不要加上“強制性”，這樣一來團隊建設(shè)也就變了質(zhì)。選擇團建公司一定要找像上海眾基這樣專業(yè)、業(yè)內(nèi)口碑名聲好的拓展公司。