戶外團建

當團隊遭遇失敗時，人們更傾向于將原因歸咎于人員組成、、激勵措施不合適、其他成員不夠敬業(yè)或個性有問題，而不去關注團隊目標以及團隊的合作模式是否闡述得足夠清楚。并提出實現(xiàn)團隊管理在于把握好六大關鍵要素，即：找到合適的成員、找到合適的規(guī)模、保持相對穩(wěn)定、做的團隊、平衡個人和團隊的目標、產(chǎn)生有凝聚力的團隊。

戶外團建

少兒拓展訓練有一個不得不提的原則，就是親子。少兒拓展訓練，不是中學生、大學生開學軍訓，對他們施加的一些影響不能太過生硬，要循序漸進，好是寓教于樂，所以親子氛圍是一個很好的格調(diào)。

部分活動讓家長群體參與進去，能夠讓兒童在戶外環(huán)境中仍能感受到無微不至的關懷，在這個過程中去教會和提升他們更多的知識、能力。只有親子參與，才能創(chuàng)造一個輕松愉快、無拘無束的氛圍，增加親子間的親近感和親密性。在游戲中，增加對話、提問、交流，讓孩子與家長更加相互懂得，從而在情感和認知等諸多方面獲得收益。

團建

戶外拓展訓練新項目——熱情擴展晚會

項目概況：

團隊的展現(xiàn)，根據(jù)一天的訓煉，每組都有著自身的特色綜藝節(jié)目來演出，根據(jù)團隊的藝術創(chuàng)意主要表現(xiàn)一

場別出心裁的自助式晚會，晚會栩栩如生、有意思，讓隊員在焦慮不安而幸?？鞓返臍夥罩袑W會賞識和掌握。

項目目標：

1、讓隊員在高興、開心、放松的情緒來迎來第二天的挑戰(zhàn)；

2、讓團隊中的每個人獲得呈現(xiàn)自身的機遇，提高隊員中間互相的掌握溝通交流和情感；

3、讓團隊中的每個人深入了解了解團隊的實際意義。

團隊拓展目地

提高彼此之間情感和團隊意識：

這大約也是團隊拓展實際意義所屬。許多團定都會做“破冰之旅”這一步，目地便是為了更好地清除彼此之間的芥蒂，拉進彼此之間的間距。有的人，在工作上總是會有一道坎走不過去，可是根據(jù)團隊建設活動，就可以迅速的重歸于好。

合理安排時間：

社會發(fā)展的迅速發(fā)展趨勢，代表著企業(yè)公司也會迅速發(fā)展趨勢，而立即的反映方式便是資產(chǎn)的是多少。除開一些機器設備的升級以外，實際上也會包含對人力的要求。

很多人反映，如今社會發(fā)展愈來愈累，加班加點是十分普遍的事兒。那樣會立即造成，職工平常十分累。那怎么解決呢？輕松自在型的團隊拓展能夠非常大水平上的讓職工感受到企業(yè)給與的關愛，與此同時也達到了本身合理安排時間的要求。