重慶同呈教育分享月嫂的就職方向

    工作從業(yè)的單位有月子中心，家政單位，早教機構，幼兒園，嬰兒游泳館，母嬰店。

    月子中心上班相對于比較穩(wěn)定，工資都是在四五千，工作時間一般是8小時，倒班制，工作環(huán)境相對于比較好。家政公司上班做月嫂工資比較高，剛培訓出來工作一般四五千，有經(jīng)驗的月嫂都上萬，可以選擇住家和不住家，有很多類型的上班時間。

    早教機構，嬰兒游泳館，母嬰店上班工資也四五千，有證書的人起點要高一點，工資要高一些。幼兒園做保育員，工資稍微低一點，兩三千，但是工作相對于來說比較輕松，假期比較多。早教機構、嬰兒游泳館，母嬰店要偏向年輕一點的工作人員，月子中心、家政單位、幼兒園的保育員都還比較喜歡年齡稍微大一點的，因為比較穩(wěn)定和踏實。經(jīng)過培訓之后，我們可以馬上推薦就業(yè)，馬上上崗。目前這方面的工作屬于緊缺型人才，非常好找工作，工資待遇都比較好，這個職業(yè)也是國家重點培訓專業(yè)，所以才會有補貼。

重慶同呈教育月嫂培訓中心淺析月嫂與育嬰師的一些不同之處

技能認證上的不同

    保姆月嫂：一般由家政公司組織較為簡單的培訓，各公司之間，地區(qū)之間沒有統(tǒng)一的教材、教學和考核標準。

育嬰員（師）：國家勞動與社會保障局的資格認證，有國家統(tǒng)一的教材、教學標準，科學的培訓方案，嚴格的考核體系。

育嬰員（師）和保姆月嫂的發(fā)展趨勢

    保姆月嫂：目前從業(yè)人員整體素質水平參差不齊，缺乏專業(yè)科學的撫養(yǎng)知識，只承擔日常的簡單看護和照管工作，不利于嬰幼兒的成長及和諧發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，家長要求的日益提高，育嬰保姆已經(jīng)不適應嬰幼兒撫育的需要，將逐步退出歷史舞臺。

    育嬰員（師）：從業(yè)人員整體要求提高了，經(jīng)過專業(yè)、統(tǒng)一、嚴格的培訓，不僅可以完成日常的看護工作，同時還可以依據(jù)科學的教育及保育理念，針對個體差異進行個性化保教，適應社會發(fā)展新形勢下的市場需求，人們的選擇也將日益傾向于這些高素質人員。

薪酬待遇不同：

    育嬰師薪酬靈活，各個省份時間和待遇差別較大。月嫂待遇從保姆價到天價月嫂、萬年月嫂其差別主要是在接受的培訓、證書以及月嫂的技能等。

月嫂培訓：重慶月嫂培訓中心哪家好

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    重慶母嬰護理培訓——同呈教育，多年專注于母嬰護理技術研究、母嬰護理專業(yè)技術普及與母嬰護理服務。公司一直立足于改善母嬰服務行業(yè)低效率、參與者低保障、市場零散混亂。

    同呈教育自成立以來，已逐步建立完善了行業(yè)技術服務內容板塊、服務標準規(guī)范和服務質量保障體系，目前主要服務項目有：月嫂、育嬰師、育兒嫂、健康管理師等。