2020年國家高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)申報(bào)高企當(dāng)年申請(qǐng)或轉(zhuǎn)讓的專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)不予計(jì)分，知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲證的時(shí)間都是同一時(shí)間段，會(huì)被質(zhì)疑為臨時(shí)包裝，不被認(rèn)可或分?jǐn)?shù)極低。

2、企業(yè)系統(tǒng)填報(bào)的軟件著作權(quán)，區(qū)級(jí)組織現(xiàn)場(chǎng)考察時(shí)要求企業(yè)必須進(jìn)行演示操，所演示的功能需與系統(tǒng)提交的軟著申請(qǐng)表中描述的功能一致。演示人員必須是參與本項(xiàng)目的研發(fā)人員。部分地區(qū)要求對(duì)軟件的源碼進(jìn)行修改，及功能確認(rèn)。

高企認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。

在申報(bào)高企前需要早早做好高企認(rèn)定的準(zhǔn)備工作，這是因?yàn)樯暾?qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要提前做好有效的準(zhǔn)備工作，只有準(zhǔn)備工作做的充足，才能提高認(rèn)定成功率。企業(yè)如在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在有效期限內(nèi)發(fā)生企業(yè)名稱變更的，需要在高新技術(shù)企業(yè)管理工作網(wǎng)上進(jìn)行更名并到相關(guān)部門遞交相應(yīng)的更名資料。被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)是國家對(duì)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面的認(rèn)同，可以促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。

高企認(rèn)定申報(bào)需要的六個(gè)基本條件

1）在中國境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)，通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

2）產(chǎn)品或服務(wù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的范圍；

3）上年度企業(yè)科技人員占全員職工總數(shù)的10%以上；

4）近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

a、近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè)，近三年研發(fā)費(fèi)用占比不低于5%；

b、近一年銷售收入在5,000 萬元至20,000 萬元的企業(yè)，近三年研發(fā)費(fèi)用占比不低于4%；

c、近一年銷售收入在20,000 萬元以上的企業(yè)，近三年研發(fā)費(fèi)用占比不低于3%。

上述情況下，企業(yè)在中國國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60％。

5）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的 60%以上；

6）企業(yè)綜合水平達(dá)到《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》要求