有些看不見(jiàn)的東西，會(huì)潛意識(shí)的影響每個(gè)人的工作熱情，進(jìn)而影響整個(gè)公司的銷售力或運(yùn)勢(shì)。

現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)。

尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)品牌文化。

加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對(duì)來(lái)講思維靠前，樂(lè)于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。

企業(yè)墻繪的市場(chǎng)前景如何

     當(dāng)市場(chǎng)處于這即將成熟期階段，群雄逐鹿，搶單拼低價(jià)，只會(huì)把自己越做越?jīng)]有底線和利潤(rùn)。而百花齊放，通過(guò)打造自己品牌的差異化，進(jìn)行價(jià)值塑造區(qū)分于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，則是更好的策略之一。舉個(gè)栗子，你干了三年墻繪，大活兒小活兒啥活兒都干，給錢就接，積累了各行各業(yè)不少案例作品。小明干了三個(gè)月，目標(biāo)客戶只專注于互聯(lián)網(wǎng)公司，從百度、騰訊到不的創(chuàng)業(yè)小公司，無(wú)論是前臺(tái)背景墻設(shè)計(jì)、公司辦公區(qū)及會(huì)議室，都有他的墻繪作品。核心價(jià)值觀、愿景和使命也是企業(yè)文化的“金三角”，是企業(yè)文化建設(shè)和管理的基石。碰巧你家隔壁的辦公樓，新搬來(lái)一家互聯(lián)網(wǎng)公司，現(xiàn)在想畫墻繪，同時(shí)被你和小明發(fā)現(xiàn)了。當(dāng)客戶問(wèn)到，你們是否畫過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)公司的墻繪或者案例？

      你翻爛了作品案例集，只找到一兩副。而小明不僅服務(wù)的客戶大部分都是這個(gè)行業(yè)，并了解互聯(lián)網(wǎng)人群的需求。墻繪特點(diǎn)：繪制了枇杷等本土文化元素，打造了一段兼具嘻哈復(fù)古和當(dāng)?shù)靥厣木W(wǎng)紅路。于是拿出作品集給HR翻看，并說(shuō)道“這些都是同行業(yè)公司的作品案例，并且咱們公司畫了墻繪后，除了可以提升辦公環(huán)境效果，更能讓來(lái)到貴公司的客戶留下深刻印象，體現(xiàn)企業(yè)品牌文化。

企業(yè)文化墻。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是很有必要做文化墻的，一來(lái)可以宣傳公司理念，企業(yè)文化。而來(lái)也能美化墻面，提升企業(yè)的整體形象。文化墻位置的選擇，企業(yè)文化墻一定要選擇在量多的過(guò)道，或者大廳，人來(lái)人往，也會(huì)加深文化墻在員工心中的印象。那在內(nèi)容的選擇上呢？這個(gè)就要因企業(yè)而異了，傳統(tǒng)行業(yè)比較適合成熟穩(wěn)重風(fēng)格，以倡導(dǎo)文明，學(xué)習(xí)黨的政策為主進(jìn)行繪制。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是很有必要做文化墻的，一來(lái)可以宣傳公司理念，企業(yè)文化。新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就可以加一些新潮的元素，彰顯企業(yè)的個(gè)性標(biāo)簽。

從行內(nèi)人的角度來(lái)說(shuō)，價(jià)格方面，墻繪公司大體都有一個(gè)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，大家都差不了太多，如果說(shuō)有那種特別低的報(bào)價(jià)，就要留意了，指不定在什么你看不見(jiàn)的地方省了成本。然后是質(zhì)量，墻繪保持時(shí)間和繪制上墻的效果，除了畫師的原因，很大一部分原因是由于所用顏料決定的。顏料質(zhì)量好，保持的時(shí)間更長(zhǎng)，畫出來(lái)的效果肯定也更棒。墻繪因?yàn)槠淞己玫乃囆g(shù)表達(dá)和極高的欣賞價(jià)值，讓它逐漸走進(jìn)人們的視野。相反便宜的顏料肯定就更差了。