寧可花大力氣調(diào)動(dòng)員工參與安全管理積極性

無數(shù)的事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產(chǎn)積極性的高低。因而，為了企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，疫情過后，寧可花大力氣也要調(diào)動(dòng)員工參與安全管理積極性。筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面入手： 疫情過后，要建立員工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。受疫情影響，今年企業(yè)安全教育培訓(xùn)不能集中開展，特別對(duì)新入職員工教育不系統(tǒng)、不。4、領(lǐng)取證書 接下來就可以根據(jù)事前的通知，拿到安全生產(chǎn)許可證了。疫情過后，企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)法》要求，開展各種形式的安全教育和培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)教育，使廣大員工接受的安全生產(chǎn)技能訓(xùn)練，努力達(dá)到業(yè)務(wù)技能和安全技能的雙提高。切實(shí)提高員工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，提高員工的自我保護(hù)能力和逃生自救能力，自覺做到“三不傷害”。

疫情防控不僅是“病毒防御戰(zhàn)”

目前很多企業(yè)都在防控疫情、安全管理、盡快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面狠下功夫，卻忽視了員工心理隱患的存在，殊不知心理安全與行為安全同樣重要，煩躁、擔(dān)憂害怕、走神分心等心理隱患，輕則影響質(zhì)量，重則導(dǎo)致事故。而心理隱患是隱形的，不易被察覺的，更應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。在視察武漢時(shí)強(qiáng)調(diào)“要加理疏導(dǎo)和心理干預(yù)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)患者及其家屬、病亡者家屬等的心理疏導(dǎo)工作”。企業(yè)自接到《生產(chǎn)許可證審查不合格通知書》之日起，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真整改，2個(gè)月后方可再次提出取證申請(qǐng)。這次疫情防控不僅僅是“病毒防御戰(zhàn)”，也是一場(chǎng)“心理防御戰(zhàn)”，不僅需要硬核的救治，還需要柔性的人文關(guān)懷。

生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則規(guī)定

生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則規(guī)定由審查部組織企業(yè)生產(chǎn)條件審查和封樣的，省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局應(yīng)在受理企業(yè)申請(qǐng)后15日內(nèi)將相關(guān)材料轉(zhuǎn)交審查部。審查部自接到省許可證辦公室報(bào)送的材料之日起2個(gè)月內(nèi)組織對(duì)申請(qǐng)取證企業(yè)的生產(chǎn)條件進(jìn)行審查，并現(xiàn)場(chǎng)抽封樣品。審查部自收到省許可證辦公室報(bào)送的材料之日起3個(gè)月內(nèi)將合格企業(yè)名單和相關(guān)材料報(bào)送全國生產(chǎn)許可證辦公室； 申請(qǐng)取證企業(yè)的生產(chǎn)條件審查工作由審查組承擔(dān)，審查組實(shí)行組長(zhǎng)責(zé)任制，審查組對(duì)審查報(bào)告負(fù)責(zé)。主要注意的是辦理安全生產(chǎn)許可證延期一般至少需要提前1-3個(gè)月提出申請(qǐng)，如果不想浪費(fèi)時(shí)間，在申請(qǐng)安許的時(shí)候提前補(bǔ)充和準(zhǔn)備相關(guān)三類人員。