珠行萬里

培訓目標

良好的職場心態(tài).、學會包容，指責、抱怨

立足本職工作，關注細節(jié)，培養(yǎng)優(yōu)良的服務意識

急速60秒

群體決策的方法及意義，有限理性代替方案

挑戰(zhàn)未知領域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出

合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置，認識統一指揮的意義與重要作用

體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用，團隊學習保證新的創(chuàng)意

優(yōu)異的的企業(yè)宛如巨人圖片，異常具備懦弱的性格特點。這類性格浸濕到企業(yè)經營管理的每個方面，間接性決定了企業(yè)的外界結構與內部抽象性。企業(yè)性格主次在于員工體會與公司股東情緒，因此企業(yè)文明行為單位應注意正確引導與管理方法企業(yè)性格，對于企業(yè)

所在的不一樣生命期環(huán)節(jié)制訂有效的管理者的 拓展學習培訓。夸大其詞地說，員工情緒營造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)運勢。

　　天津拓展--這類體驗型訓煉依據公司企業(yè)等別的團隊社會各崗位及年紀的狀況開展相對的主題活動訂制，而拓展培訓的絕大多數內容全是戶外活動游戲，在其中也是不無一些具備一定難易度的，比如攀巖運動、信任背摔等，因此參加者在報名參加天津拓展主題活動時要留意以下內容。

　　天津拓展全過程中的常見問題

　　平時提前準備

　　應留意隨身帶本人有效證件，及其本人衣食住行所務必的衣服褲子、水等，倘若是天氣炎熱盡量留意防曬隔離、中署狀況的產生，擦抹防曬乳，穿防曬衫，隨身攜帶水、正氣丸等防暑藥品。另外飲用水要適當，盡管夏天天津拓展流汗較多，必須立即填補水份，但健身運動全過程中或健身運動后很多飲用水會給、系統等導致承擔。終還應依據天氣狀況，搞好相對的提前準備。

天津企業(yè)拓展訓練反思性練習

　　會出現同樣的拓展訓練內容，只增加了練習強度，拓展訓練轉化效果就獲得了大幅提高。

天津企業(yè)拓展訓練

反思性練習是讓受訓者從既往經驗中學習的方法，常在模擬或訓練活動結束后派上用場。反思練習是通過重新思考自己所學的知識和技能，幫助受訓者加深理解，能夠較好地掌握新知識。在拓展訓練過程中要多次進行反思性練習，讓受訓者不斷審查并修正自己的想法和實施計劃。