代交社保公積金，工資代發(fā)，人事代理，五險(xiǎn)一金外包，勞務(wù)派遣，咨詢(xún)熱線(xiàn)：13431007953（微信同號(hào)）歐女士

試用期一般多久

試用期一般六個(gè)月以?xún)?nèi)。找法網(wǎng)提醒您，如果合同期限在三個(gè)月到一年的，試用期是一個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同的期限在一到三年的，試用期是二個(gè)月以?xún)?nèi)；如果合同的期限超過(guò)三年的，試用期是六個(gè)月以?xún)?nèi)。

《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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