南通單位五險(xiǎn)一金外包,代買南通職工五險(xiǎn)一金,南通社保中介服務(wù)

麻雀雖小可五臟俱全，雖然是家小企業(yè)，但各個崗位一個都不少，什么銷售啦，財(cái)務(wù)啦，人事專員啦，等等。但這樣真的對企業(yè)發(fā)展好嗎？企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金有兩種方式：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參?；蛘咂髽I(yè)找一家正規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。這兩種方式有什么不一樣，企業(yè)又該怎么選擇呢？

1、企業(yè)自己繳納

這種方式比較傳統(tǒng)，也適合那些員工不多的企業(yè)，單是HR一個人就能搞定。但是一旦員工人數(shù)多了，企業(yè)的HR到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納比較麻煩。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險(xiǎn)登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記**需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。這些還只是剛開始的準(zhǔn)備，還沒有涉及HR業(yè)務(wù)技能，因?yàn)樯绫＠U納有時(shí)效性，要是不懂規(guī)則的話，很容易就給員工的社保繳納帶來風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多HR新手都不能完全做好員工的社保工作。

2、外包公司代繳的好處

1、減輕公司人事的負(fù)擔(dān)。繁瑣的員工問題，如社保申報(bào)、補(bǔ)繳、調(diào)基、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等業(yè)務(wù)，讓公司集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，盡快創(chuàng)造利潤。

2、為公司節(jié)省成本。如果單獨(dú)聘請一位專門的人事專員負(fù)責(zé)員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關(guān)的辦公設(shè)備，無疑會增加很多的開支。但如果使用社保代理，企業(yè)每月只需出相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，外包公司就把員工社保問題搞定了，而且不用在增加配套辦公設(shè)備。

3、降低企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)。使用社保代理還可以預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點(diǎn)，有的公司不重視這個問題，經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題，一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風(fēng)險(xiǎn)。使用社保代理，**人辦**事，就會大大降低員工社保的出錯率。

南通社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、用工備案：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、**咨詢：為企業(yè)及員工提供**的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

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