發(fā)展培訓(xùn)教師綜合素質(zhì)參差不齊

企業(yè)培訓(xùn)必須從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合個(gè)人發(fā)展找出培訓(xùn)需求，對(duì)培訓(xùn)開(kāi)展規(guī)劃有針對(duì)性的工作，評(píng)估課程的實(shí)施情況，使培訓(xùn)能有效解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

發(fā)展培訓(xùn)教師綜合素質(zhì)參差不齊。目前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有專門(mén)的機(jī)構(gòu)和統(tǒng)一的培訓(xùn)擴(kuò)展培訓(xùn)事業(yè)部認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。由于公司自身財(cái)力的限制，很多小型培訓(xùn)公司對(duì)其培訓(xùn)教師團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)的投入非常有限，一般是企業(yè)自己培養(yǎng)或者時(shí)間短培訓(xùn)后培養(yǎng)出來(lái)的。培訓(xùn)老師水平參差不齊是必然的。

戶外拓展訓(xùn)練是一種公司用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)職工的關(guān)鍵方法

戶外拓展訓(xùn)練是一種公司用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)職工的關(guān)鍵方法之一，許多企業(yè)全是十分重視針對(duì)職工的戶外拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。而且根據(jù)這類(lèi)方法，在某種意義上也是能夠健全全部職工精英團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而提升精英團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

可以很好的起到監(jiān)督作用。

其實(shí)進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練，是可以幫助企業(yè)在無(wú)形之中監(jiān)督員工的。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這種訓(xùn)練，可以讓員工明白自己的真正價(jià)值，從而在工作過(guò)程中可以采取更加積極主動(dòng)的態(tài)度。這樣一來(lái)，對(duì)于公司的領(lǐng)導(dǎo)成員來(lái)說(shuō)，也是可以很好的節(jié)約時(shí)間的。定期進(jìn)行戶外拓展，可以幫助企業(yè)更好的管理及監(jiān)督員工。

團(tuán)建培訓(xùn)的目的又分為以下幾項(xiàng)

團(tuán)建培訓(xùn)的目的又分為以下幾項(xiàng)：

個(gè)人發(fā)展和激發(fā)：這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)引發(fā)出個(gè)人力量承諾于個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)掘與發(fā)展，它激勵(lì)人無(wú)論是在個(gè)人生活方面和職業(yè)生涯里為他們要?jiǎng)?chuàng)造的結(jié)果完全負(fù)責(zé)任，它推動(dòng)人們活出生命力、熱誠(chéng)、樂(lè)觀，戶外團(tuán)建開(kāi)發(fā)并加強(qiáng)核心價(jià)值和原則，讓大部分的人去體驗(yàn)誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)任、尊重、信任。

領(lǐng)導(dǎo)才能和指導(dǎo)：戶外團(tuán)建能發(fā)掘出作為領(lǐng)導(dǎo)所包含的素質(zhì)，例如承諾、理想、同理心、積極聆聽(tīng)、熱情、誠(chéng)信和模范，訓(xùn)練營(yíng)會(huì)增進(jìn)和加強(qiáng)這些素質(zhì)，并讓年輕人學(xué)會(huì)協(xié)作與支持并且激發(fā)他們達(dá)到所追求的成果。