工作服定做中款式的設(shè)計(jì)

在工作服定做中款式的設(shè)計(jì)主要是以方便工作為前提，我們不能為了達(dá)到美觀的目的而制作在工作時(shí)容易受到影響的工作服，所以說(shuō)在進(jìn)行工作服定做的款式設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)于功能防護(hù)的工作服，在造型上的合理，服裝局部設(shè)計(jì)的制約，服裝三口防護(hù)的嚴(yán)密性都是不容忽視且嚴(yán)格規(guī)定的。所以，工作服的造型設(shè)計(jì)既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時(shí)限定了此式樣的環(huán)境和范圍，而環(huán)境會(huì)影響工作服材料的選擇

穿工作服有一個(gè)心理暗示,那就是,該去上班了

事實(shí)上，穿工作服有一個(gè)心理暗示，那就是，該去上班了，你應(yīng)該放下所有與工作無(wú)關(guān)的事情，忘記外面所有的不快，你應(yīng)該專(zhuān)心工作。這種心理暗示非常重要和必要。當(dāng)我們到家時(shí)，我們可以穿睡衣，或者舒服地躺著。但是如果你穿晚禮服，你還會(huì)這么隨意嗎？除了這種心理暗示，還有很多種，比如打卡上班，很多時(shí)候不一定是為了出勤的需要，而是從卡片上告訴你，你甚至進(jìn)入了工作時(shí)間。

要了解公司的文化內(nèi)涵，因?yàn)?，工作服一方面要考慮功能，另一方面也要考慮企業(yè)形象。LOGO的標(biāo)注、顏色和員工的工作屬性等等。按功能的不同，面料和材質(zhì)的選擇也是不同的，如果是航空行業(yè)的，在款式的設(shè)計(jì)、美觀和材料則有更高的要求。其次，要根據(jù)公司的性質(zhì)，比如說(shuō)：公司是做什么樣的產(chǎn)品或有哪些服務(wù)，在什么樣的條件下使用工作服，員工有哪些工作服需要凸顯的功能，給客戶(hù)的直觀的感覺(jué)是怎樣的等等。就是季節(jié)的選擇，一般按長(zhǎng)袖、短袖，春秋、夏、冬和面料的厚薄來(lái)搭配。