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單位不給繳納社保怎么辦?

單位不給繳納社保的辦法是：勞動(dòng)者能夠到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，也能夠解除勞動(dòng)合同，并能夠要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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