10月11日，由廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人民政府聯(lián)合主辦，廣州市人力資源和社會保障局承辦的首屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在廣州圓滿閉幕。

本屆大賽是粵港澳大灣區(qū)人力資源服務業(yè)首次開展跨區(qū)域行業(yè)競技。德生科技“AI就業(yè)輔導員--有就業(yè)問題，就找德生AI輔導員”、“就小創(chuàng)--助力高質(zhì)量就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)首款就創(chuàng)一體化大模型機器人”兩個項目憑借創(chuàng)新的服務理念、服務模式及技術優(yōu)勢分別榮獲大賽優(yōu)勝獎。

自今年7月份大賽啟動以來，共吸引近200個項目報名參賽。經(jīng)過前期層層選拔，來自各地的32個優(yōu)秀人力資源服務行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，在廣州展開了一場精彩紛呈的巔峰對決。

大賽分為激活組和融合組兩個組別，涵蓋人才招聘、職業(yè)培訓、薪酬管理、員工福利、人才測評、人力資源數(shù)字化解決方案等多個細分領域，基本呈現(xiàn)人力資源服務業(yè)發(fā)展的全鏈條全業(yè)態(tài)。德生科技參賽所在的激活組賽道聚焦“新”，要求參賽項目跨越常規(guī)性人力資源服務領域，在人力資源服務模式、服務理念、服務技術等方面展現(xiàn)出突破性創(chuàng)新的內(nèi)容。

以“AI服務引擎”驅動人力資源服務數(shù)字化、智能化正是德生科技的創(chuàng)新之舉。在數(shù)字化轉型浪潮中，推進AI技術與人力資源服務融合創(chuàng)新，是當下就業(yè)服務變革升級的重要方向。公司基于AI大模型打造的“德生AI就業(yè)輔導員”和“就小創(chuàng)”，可彌補傳統(tǒng)招聘模式對求職者的個*好、文化背景、職場能力等基本信息的重視不足，并可定向提供職業(yè)成長規(guī)劃指導，形成豐富的能力標簽和崗位標準，從而更加精準地完成人崗匹配、面試評估、簡歷優(yōu)化、就創(chuàng)業(yè)指導等工作。

在活動供需對接洽談區(qū)域，德生科技充分展示了數(shù)字化公共就業(yè)服務的深厚積累與實踐案例，并與多地人社局、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務機構初步達成合作意向。

未來，公司將以本次大賽為新起點，充分發(fā)揮“AI服務引擎”作用，積極創(chuàng)新人力資源服務模式，助力粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地打造。