在發(fā)達國家，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從'大服裝體系'中分離出來而成為一個相對獨立的'Uniform'服裝分系統(tǒng)。并且職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。選擇適合自己行業(yè)，與公司的文化色匹配，的顏色對于工服的設(shè)計尤為重要，，在顏色搭配上，不應(yīng)該超過3種，不然，讓人看起來很不舒服 。工業(yè)革命之后，機械大生產(chǎn)的出現(xiàn)更加促進了職業(yè)裝的發(fā)展，而國內(nèi)職業(yè)裝的真正興起是改革開放以后，企業(yè)員工穿著職業(yè)裝的重要性職業(yè)裝是根據(jù)職業(yè)性質(zhì)、企業(yè)制度要求而使用的有特定含義與功能的服裝。

依據(jù)行業(yè)特點，職業(yè)裝大致分為四大類：職業(yè)時裝、職業(yè)制服、工裝和防護服，是融標志性、1功能性、時尚性、實用性于一體。給人的感覺一定是對公司的形象有要求的、有高標準的公司，而不是只知道掙錢，在員工的身上省錢的公司。隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和企業(yè)社會地位的不斷提升，越來越多的管理者意識到企業(yè)形象和文化建設(shè)的重要性，希望通過職業(yè)裝來進行日常行為規(guī)范、提高員工認同感和自豪感

與日常服(自由服)不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝;其基本特點是莊重、保守，適合工作，統(tǒng)一形象。無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。職業(yè)裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業(yè)裝面料、經(jīng)過后整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業(yè)裝面料。

職業(yè)裝之航空空姐制服裝備，首先是采用中國紅和中國藍顏色為主的國航服飾，衣服的性價比非常的高，衣服中加有羊毛作為面料材質(zhì)，讓人的著裝有大方、得體的感覺; 其次是采用天藍色和芙蓉紅的南航V字領(lǐng)制服，這樣的搭配顯得非常的干練和俏皮活潑; 后是以淡藍色色調(diào)為主的廈航空姐制服，這樣的一身搭配讓人看到之后有一種時尚、干練的感覺。