還有原因就是現(xiàn)在的求職者都在四面八方的，對(duì)很多工廠招工信息不了解，要自己到處去跑，去找，也是挺累的一件事，他們?nèi)フ覄趧?wù)派遣，可以一次性看N個(gè)工廠的招聘信息，再對(duì)比，然后再選擇自己喜歡的。

還有一個(gè)原因就是，現(xiàn)在的人，很多不喜歡一直在一家廠里待著，覺得太累，喜歡打短期工，然后再換一個(gè)廠，這樣子可以認(rèn)識(shí)不同的人，或許還能找到男女朋友，不開玩笑，有些人進(jìn)廠就是為了找男女朋友去的。

（1）主體范圍不同。勞務(wù)關(guān)系主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是自然人，而勞動(dòng)關(guān)系主體一方必須為法人或者其他組織。

（2）主體關(guān)系不同。勞務(wù)關(guān)系雙方主體僅為一方提供勞務(wù)、另一方支付報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系除此之外，用人單位要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)內(nèi)容及紀(jì)律的管理。

（3）主體待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

（2）達(dá)到、超過法定退休年齡的勞動(dòng)者被用工單位聘用。勞動(dòng)者退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金，不再屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者。用工單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員，則與之形成勞務(wù)關(guān)系。

（3）勞動(dòng)關(guān)系依法未被確認(rèn)的其他情形。提供勞務(wù)者主張與用工單位間存在勞動(dòng)關(guān)系而申請(qǐng)認(rèn)定，但經(jīng)法定程序未確認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的，可主張與用工單位建立勞務(wù)關(guān)系要求單位承擔(dān)損害賠償責(zé)任。