回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國(guó)家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國(guó)企工人”的身份，那簡(jiǎn)直是家族的榮耀。有些在廣州老國(guó)企工作的工人回憶說，當(dāng)時(shí)國(guó)企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因?yàn)榇┲覍?duì)象都比別人容易。

上世紀(jì)八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項(xiàng)制度，在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國(guó)家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批，而作為企業(yè)職工工資由國(guó)家控制，實(shí)行定級(jí)漲工資，如果沒有意外發(fā)生一個(gè)人從進(jìn)入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時(shí)的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo)，為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權(quán)，從1982到1985年間，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，廠長(zhǎng)有權(quán)對(duì)百分之三的有特殊貢獻(xiàn)的職工漲工資。而這部分工資是由財(cái)政負(fù)擔(dān)的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國(guó)企工人”的身份，那簡(jiǎn)直是家族的榮耀。

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大家都知道東莞酒店服裝的款式多種多樣，酒店的服裝選擇主要是根據(jù)酒店的裝修風(fēng)格進(jìn)行選擇，或是根據(jù)不同的餐飲風(fēng)格進(jìn)行選購(gòu)，中餐廳和西餐廳的服裝款式差異比較大。起旺服裝公司為大家介紹幾類不同的餐廳的服務(wù)員的服裝選擇。

 中餐酒店的服務(wù)員一般選取中國(guó)風(fēng)格的服裝，一般以女生以鳳仙裝旗袍為主，一是為了適應(yīng)服務(wù)的需要，比較方便，也可更能夠體現(xiàn)出特色。旗袍是一種既復(fù)古又時(shí)尚的服裝，是中國(guó)的傳統(tǒng)服裝。這樣的服裝可以提高酒店的檔次，而且會(huì)有賞心悅目的感覺，可使顧客感到舒適。中餐服務(wù)員也可選擇的酒店服，衣服和褲子配套，這種服裝也是酒店服不錯(cuò)的選擇。酒店服務(wù)員男生可選擇類似中山裝的服裝，這樣和女服務(wù)員的服裝互相呼應(yīng)，也是的搭配。