安全管理是為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)、生產(chǎn)過(guò)程中的安全、健康，在改善勞動(dòng)條件、預(yù)防工i傷事故及職業(yè)病，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合和女職工、東成年工的特殊保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施的總稱(chēng)。可以看出，上述兩個(gè)定義基本含義雖有所差異，但總體上基本一致，在各個(gè)國(guó)家實(shí)施時(shí)工作內(nèi)容也基本相同，團(tuán)而可認(rèn)為是同一概念的兩種不同命名。

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安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)二者從概念1：看是有所不同的，但在內(nèi)容上有所交叉：前者是從企業(yè)的角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)必須保證企業(yè)員工的安令、健康和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失；后者是站在政府的立場(chǎng)上，強(qiáng)調(diào)為勞動(dòng)者提供人身安全與身心健康的保障、屆于勞動(dòng)者權(quán)益的范疇。二者也可統(tǒng)稱(chēng)為“職業(yè)安全衛(wèi)生”或“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”。但從與國(guó)際接軌考慮和我國(guó)正在推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系(OHSMS)的現(xiàn)狀來(lái)看，“職業(yè)安全衛(wèi)生”一詞可能更具代表性。

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為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)提升公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和管理水平，預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。培訓(xùn)的目的是使公司業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員學(xué)習(xí)了解當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，熟悉安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，明確當(dāng)前及今后安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，掌握在新時(shí)期做好安全生產(chǎn)工作的方法，著力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，以此來(lái)推進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。