“浙江佳燕日用品有限公司”成立于1994年，是一家生產(chǎn)制造型企業(yè),現(xiàn)階段主要生產(chǎn)濕巾為主,擁有“天真貝比”“幸運(yùn)女神”“佳燕”“佳麗”“吉客”等商標(biāo)。公司通過(guò)了ISO90012008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了ISO140012004環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了歐盟GMPC認(rèn)證、美國(guó)的FQA認(rèn)證、通過(guò)了國(guó)際BSCI認(rèn)證、通過(guò)了沃爾瑪驗(yàn)廠、通過(guò)了SGS的各種檢測(cè)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品達(dá)到了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)乃至國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品通過(guò)了皮膚測(cè)試報(bào)告、并獲得了衛(wèi)生許可證。3、捏一捏吸管有無(wú)顯著的折痕或簡(jiǎn)略開(kāi)裂，捏一捏吸管有沒(méi)有彈性，假定沒(méi)有彈性則證明是用比照薄的資料制成，質(zhì)量較差。

浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：購(gòu)買(mǎi)吸管的注意事項(xiàng)

   吸管算是很常見(jiàn)的生活用品了吧，喝牛奶，可樂(lè)，稀飯和其他飲料的購(gòu)買(mǎi)吸管的注意事項(xiàng)。通過(guò)之前小編的講解：關(guān)于吸管那些你不知道的神奇作用，大家也知道了解了吸管的一些其他作用，現(xiàn)在這篇文章呢，就來(lái)了解一些使用吸管的注意事項(xiàng)。

   現(xiàn)在市面上的吸管大多數(shù)都是塑料吸管，這些塑料吸管大多數(shù)又都是一次性吸管，我們公司生產(chǎn)的吸管也是這種吸管。因?yàn)槭袌?chǎng)上各種習(xí)慣魚(yú)龍混雜，質(zhì)量參差不齊，大家購(gòu)買(mǎi)的時(shí)候可要擦亮眼睛了。飲料、奶茶等飲品自帶的吸管就不多說(shuō)了，廠家使用什么樣的吸管，咱們也沒(méi)有決定權(quán)，咱們只能讓自己不買(mǎi)到劣質(zhì)或者不健康的吸管。市場(chǎng)上的吸管，看似琳瑯滿目，五顏六色，往往顏色越艷的吸管越隱藏著危險(xiǎn)，所以購(gòu)買(mǎi)吸管的時(shí)候就別選擇那些顏色艷麗的習(xí)慣了。項(xiàng)鏈總是纏在一起，一團(tuán)亂麻i，將項(xiàng)鏈從吸管內(nèi)部穿出系好，就再也不打結(jié)啦。還有，市面上現(xiàn)在有了一些不銹鋼習(xí)慣，看似可以循環(huán)利用，能省下一筆費(fèi)用，生不省錢(qián)先不說(shuō)，可是不銹鋼質(zhì)地堅(jiān)硬，吸管可是直接接觸嘴的東西，別等出了問(wèn)題，后悔莫及，得不償失。

  “浙江佳燕日用品有限公司”成立于1994年，公司通過(guò)了ISO90012008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了ISO140012004環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了歐盟GMPC認(rèn)證、美國(guó)的FQA認(rèn)證、通過(guò)了國(guó)際BSCI認(rèn)證、通過(guò)了沃爾瑪驗(yàn)廠、通過(guò)了SGS的各種檢測(cè)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品達(dá)到了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)乃至國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品通過(guò)了皮膚測(cè)試報(bào)告、并獲得了衛(wèi)生許可證。浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：吸管在我們?nèi)粘Ｉ畹男∶钣玫桂こ淼氖称肺覀兌贾?，瓶裝番茄沙司不容易倒出來(lái)，只要插一個(gè)飲料吸管，空氣就會(huì)進(jìn)入瓶底，黏稠的番茄沙司就容易流下來(lái)了。

浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：古代的吸管

    那么說(shuō)道古代的飲茶工具，那么我們不得不說(shuō)唐代的三彩吸管杯。它精致大方，而且做工獨(dú)特，得到很多大臣將相的垂憐。唐代是古代中國(guó)為輝煌的時(shí)期之一，陶瓷器的制作水平有了極大提升，從以往的單色釉衍生出了黑白雙色釉、三彩釉等，器形也更加豐富，僅杯就有20余種造型。到了宋代，宮廷、文人學(xué)士尚茶、崇茶、以品茶為雅的風(fēng)氣，進(jìn)一步推動(dòng)了茶文化和茶具的發(fā)展。與唐代相比，宋代茶器更加講究法度，形制愈來(lái)愈精?，F(xiàn)代的吸管雖然簡(jiǎn)單，但是與古代相比，缺少一份情懷。浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：一次性吸管的使用可能受到限制。古代的杯具做工都體現(xiàn)著精華，審美情i趣。

    在這次展出的展品包括很多，比如說(shuō)盞、杯、壺、盞托、茶碾、研磨器等種類(lèi)，有唐代的三彩吸管、白釉葫蘆形執(zhí)壺、白釉灑藍(lán)彩盞，宋代的珍珠地劃花高足杯、黑釉荷葉口碗等。這次展覽是公益展覽，展期持續(xù)至10月底，希望這個(gè)展覽能讓大家體會(huì)到中國(guó)茶文化的博大精深。浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：怎樣讓一次性吸管“變”餐墊一次性吸管“變”餐墊小小“竹筏”不是竹質(zhì)不在溪里，它卻排排整齊的躺在你的餐具下，替你墊餐具幫你做裝飾，簡(jiǎn)單又實(shí)用。

     古代煉制器具的人真是智慧超群，能將那么精妙絕倫的唐代吸管杯設(shè)計(jì)出來(lái)，這樣真的是讓我們現(xiàn)代人所感嘆。吸管文化博大精深，很多東西還得需要我們細(xì)細(xì)挖掘。

    “浙江佳燕日用品有限公司”成立于1994年，公司通過(guò)了ISO90012008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了ISO140012004環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了歐盟GMPC認(rèn)證、美國(guó)的FQA認(rèn)證、通過(guò)了國(guó)際BSCI認(rèn)證、通過(guò)了沃爾瑪驗(yàn)廠、通過(guò)了SGS的各種檢測(cè)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品達(dá)到了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)乃至國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品通過(guò)了皮膚測(cè)試報(bào)告、并獲得了衛(wèi)生許可證。浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：一次性吸管開(kāi)孔的寬度一次性吸管就是我們平時(shí)飲用飲料時(shí)用的帶棱的吸管。

浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：怎樣正確使用刻度吸管

吸管的主要功用是用來(lái)飲用杯子中飲料，那么大家使用吸管時(shí)注意到吸管上的刻度了嗎？下面小編為您介紹一下。

刻度吸管是一種精密液體計(jì)量?jī)x器。在使用中要注意以下幾點(diǎn)：

1、在吸液與讀數(shù)時(shí)保持吸管垂直。

2、讀數(shù)時(shí)保持液面與雙眼成一水平線。

3、液體在吸管中因表面張力作用會(huì)形成一個(gè)凹面，讀數(shù)時(shí)要取凹面底部的數(shù)值。

   “浙江佳燕日用品有限公司”成立于1994年，公司通過(guò)了ISO90012008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了ISO140012004環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證、通過(guò)了歐盟GMPC認(rèn)證、美國(guó)的FQA認(rèn)證、通過(guò)了國(guó)際BSCI認(rèn)證、通過(guò)了沃爾瑪驗(yàn)廠、通過(guò)了SGS的各種檢測(cè)，生產(chǎn)出的產(chǎn)品達(dá)到了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)乃至國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品通過(guò)了皮膚測(cè)試報(bào)告、并獲得了衛(wèi)生許可證。就是要?jiǎng)邮帜笠荒?，如果吸管沒(méi)有什么彈性，捏一下就扁了，那就說(shuō)明這吸管是用比較薄的材料制成，質(zhì)量較差，在使用過(guò)程中也會(huì)很容易就被吸扁。

浙江佳燕日用品有限公司為您介紹：企業(yè)文化

  企業(yè)信念：“專(zhuān)注濕巾 100年不變” 體現(xiàn)我們作為中國(guó)代濕巾制造商的專(zhuān)業(yè)和傳承，佳燕旨在做百年品牌的信心和堅(jiān)持。

員工理念：探索、創(chuàng)新、發(fā)展、創(chuàng)造！   一切偉大在于創(chuàng)造，創(chuàng)造的核心是探索、創(chuàng)新、發(fā)展的理念！

               探索——實(shí)事求是，面對(duì)問(wèn)題，勤奮上進(jìn)，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)精。

               創(chuàng)新——開(kāi)放心胸，學(xué)習(xí)新知，集中智慧，前瞻視野。

               發(fā)展——天道酬勤，贏得認(rèn)同，志存高遠(yuǎn)，和諧共榮。

經(jīng)營(yíng)宗旨：以人為本

珍愛(ài)以人為本的經(jīng)營(yíng)宗旨體現(xiàn)在四個(gè)利益和一個(gè)理念。即消費(fèi)者利益、渠道成員利益、公司和員工的利益、國(guó)家和社會(huì)的利益以及人才的理念