環(huán)保一直是國家重點(diǎn)關(guān)注的問題之一，雖然國家制定了方方面面的法律法規(guī)來約束工業(yè)企業(yè)的環(huán)保問題，但是環(huán)境事件依然時(shí)有發(fā)生。很多企業(yè)開展環(huán)保服務(wù)的主要原因是政府強(qiáng)制性。隨著國家對(duì)環(huán)保問題越來越重視，人們對(duì)生活環(huán)境水平要求越來越高，目前市場(chǎng)上存在的傳統(tǒng)環(huán)保服務(wù)已經(jīng)不能從根本上解決企業(yè)的環(huán)保問題，提高環(huán)境服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)成為一個(gè)必然的發(fā)展趨勢(shì)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要內(nèi)容:目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、法律法規(guī)與安全管理制度、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、隱患排查和治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、事故的報(bào)告和調(diào)查處理、績效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)等13個(gè)方面。

不同

目前的環(huán)保服務(wù)大多是國家強(qiáng)制企業(yè)必須要做的。因此，第三方環(huán)保服務(wù)技術(shù)占據(jù)主動(dòng)權(quán)。環(huán)保管家服務(wù)目前還處于初期發(fā)展階段，不夠成熟，國家還沒有進(jìn)行強(qiáng)制實(shí)施。很多企業(yè)不愿意主動(dòng)展開這項(xiàng)業(yè)務(wù)，需要有環(huán)保管家業(yè)務(wù)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)企業(yè)的環(huán)保問題，引導(dǎo)客戶的需求，從而達(dá)成合作協(xié)議。這種可接受程度有的是規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)要求，有的是企業(yè)制度規(guī)定，如不同企業(yè)關(guān)于通風(fēng)濃度1％和0。

污染的治理此前遵循的基本原則是“誰污染、誰治理”。引進(jìn)“環(huán)保管家”后，就轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢l污染、誰付費(fèi)、第三方治理”。環(huán)保管家有助于降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，提升環(huán)境意識(shí)和管理水平，提高污染治理成效， 實(shí)現(xiàn)了“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，促進(jìn)了企業(yè)及園區(qū)整體環(huán)保水平的提高。貫徹實(shí)行這些標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，按標(biāo)準(zhǔn)從事管理工作，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和自我完善。

可以聘請(qǐng)開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，并制定符合企業(yè)實(shí)際的、簡單實(shí)用的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和隱患排查制度，通過崗位風(fēng)險(xiǎn)告知卡、隱患排查清單等簡便措施，確保每一個(gè)員工能理解、會(huì)上手、有任務(wù)。要學(xué)會(huì)抓住主要矛盾，對(duì)本企業(yè)存在的高風(fēng)險(xiǎn)制定管控措施、落實(shí)管控責(zé)任?！碍h(huán)保管家”服務(wù)的推出即滿足企業(yè)在環(huán)保達(dá)標(biāo)的要求，又填補(bǔ)了企業(yè)在環(huán)保領(lǐng)域的不足，企業(yè)能夠在經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)中更多投入精力和時(shí)間，產(chǎn)生更大的效益。中小企業(yè)切忌走入花錢請(qǐng)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)制定一大堆文件后束之高閣的歧途，提倡用簡單的制度、明確的職責(zé)管控本企業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)，排查并治理本企業(yè)的大隱患，有效防范傷亡事故發(fā)生。

企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)激勵(lì)約束機(jī)制還未形成目前，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中，沒有法律法規(guī)支撐，單靠政策措施不夠有力，性的激勵(lì)約束機(jī)制還沒能形成。一些地區(qū)監(jiān)管職能部門感到?jīng)]有法律支撐，工作中的抓手不夠，監(jiān)督管理和行政中的依據(jù)不足，在同時(shí)又面臨人員和資金缺乏的情況下，出現(xiàn)畏難情緒。對(duì)于不達(dá)標(biāo)和對(duì)達(dá)標(biāo)不積極的企業(yè)，制約手段不健全，當(dāng)然更談不上處罰力度了。所以，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作在各地進(jìn)展不平衡，重視的地區(qū)進(jìn)展較快，反之則緩慢。因此企業(yè)真正需要做的不是走流程辦手續(xù)，而是實(shí)打?qū)嵉臑槠髽I(yè)解決環(huán)境問題。雖然重視是工作取得成效的關(guān)鍵，然而倚重的意志是不利于工作長遠(yuǎn)發(fā)展的。正是沒有法律法規(guī)可依據(jù)，有的地區(qū)把企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)活動(dòng)，一種運(yùn)動(dòng)，缺乏長遠(yuǎn)的打算和考慮，或者視為企業(yè)的自愿行為，對(duì)建設(shè)工作疏于監(jiān)管，缺乏統(tǒng)一的。正如鄧關(guān)于民主和法制的論述“必須使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因的改變而改變，不因的看法和注意力的改變而改變”。9因此，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作立法，按“屬地管理，分行業(yè)監(jiān)管”的原則，使得相關(guān)政府職能部門有法可依，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工作的監(jiān)管就非常的必要和迫切了。