我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據(jù)之一。市（地）級以下人事部門按照省級人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內國家公務員錄用的有關管理工作。

舉例說明，已于2018年12月結束筆試的國家公務員考試，是2019年國家公務員考試，考生若想再次參加國考，接下來報考的就是2020年國家公務員考試了。這也就解釋了有些考生的疑惑：為什么2018年還沒結束，網(wǎng)上就出現(xiàn)了有關2020年國考的信息。各省公務員考試次數(shù)各有不同：（1）一年舉行一次考試的地區(qū)江蘇、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、遼寧、湖北、青海、陜西、西藏、貴州、內蒙古、河北、山東、甘肅、黑龍江、河南、北京、上海。

公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。例如，各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。