佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區(qū)，其業(yè)務覆蓋全國各地，是專業(yè)從事戶外拓展，團隊拓展，素質(zhì)拓展，企業(yè)戶外拓展，企業(yè)團隊拓展，企業(yè)野外拓展，團建活動，企業(yè)管理，冬令營，執(zhí)行力打造，團隊凝聚力，銷售精英打造的培訓機構(gòu)。

做好了所有戶外拓展訓練的前期工作后，戶外拓展訓練正式開始了。不論尸外拓展的場地設在哪里，不管活動的方式如何，戶外拓展都免不了以下幾個步驟：一是團隊破冰：二是項目進行；三是分享：四是回顧總結(jié)整場拓展訓練：五是培訓評估和培訓效果反饋。

拓展訓練對團隊成員個體的意義：

1、釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。

2、認識自身潛能，增強自信心。

3、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。

4、強化探索精神與意識，培養(yǎng)進取心。

5、學會更好地與他人進 溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境。

6、完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。

拓展訓練

[開拓]以開放的心態(tài)，應對變化，積極進取。

[認真負責]人和事因認真而，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。

[獨立協(xié)作]獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造動力。

[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

拓展 培訓目的是什么?拓展培訓的目的是通過宣導理念、訓練技能、解決問題改變個人行為，進而提升組織績效。培訓的對象是哪些?當理想狀態(tài)和實際現(xiàn)況存在差距時;當環(huán)境發(fā)生變化，組織發(fā)生變革時;當個人的知識，技能，態(tài)度需要提升和轉(zhuǎn)變時。參加拓展設施訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關系。結(jié)合企業(yè)目前和未來的發(fā)展，基于戰(zhàn)略、組織和員工個人，便明確了培訓對象。

培訓的項目和內(nèi)容是什么?培訓的優(yōu)先順序如何?是培訓企業(yè)文化類的，還是通用技能類的，還是績效提升類的，還是力的。先培訓什么，后培訓什么。當我們弄明白了“為什么培訓，培訓誰，培訓什么”的時候，培訓需求分析就得到了解決。

企業(yè)公司在什么時候需要組織拓展訓練：司企業(yè)戰(zhàn)略改革時。要讓每一個員工認真對待，不能簡單的當作游戲來玩，講清楚培訓的目標、目的與達到的效果，不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結(jié)合起來進行前期宣傳，引起全員的重視。從職業(yè)心理健康的角度來深入分析，戰(zhàn)略改革對公司員工來說是一種特殊而強大的刺激源，公司員工肯定會出現(xiàn)不同尋常的應激反應，如果公司員工沒足夠的能力應付這么強大的壓力，將會產(chǎn)生一系列生理、心理、行為上的不適感，繼而干擾正常的工作與生活，這類的公司員工必定對戰(zhàn)略改革的實行過程出現(xiàn)不好的干擾。