總包單位收到建設單位撥付的人工費用，視為總包單位收到的工程預付款或工程結(jié)算款。

總包單位每月應至少就建設單位撥付的人工費用總額，按規(guī)定開票給建設單位。條例規(guī)定，人工費用撥付周期不得超過1個月，那么，總分包單位每月都可能要按規(guī)定開具、預繳稅款或計算應納稅額辦理納稅申報。

總分包單位接受勞務派遣用工是農(nóng)村居民的，如何適用條例規(guī)定？

條例第二條規(guī)定，本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。本條例所稱工資，是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動后應當獲得的勞動報酬。

如果是總分包單位直接支付工資的，應適用條例所有規(guī)定。

如果是由勞務派遣單位支付工資的，是否由總包單位將農(nóng)民工工資的銀行賬戶綁定農(nóng)民工本人社會保障卡或者？在具體政策執(zhí)行上，對于建筑業(yè)總包抵扣不足問題，只要不是地稅征收機關應抵扣而未抵扣的，不一定都需要辦理退稅，應按以下四條原則來處理：。條例規(guī)定不夠明確；總包單位是否承擔代償欠薪責任，也不夠明確，因為條例規(guī)定分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位清償，再依法進行追償。而勞務派遣單位不屬于分包單位。

2016公路工程一級資質(zhì)對于建造師有什么要求?

2016公路工程一級資質(zhì)對于建造師有什么要求？

答：企業(yè)具有注冊一級建造師不少于15人。

資質(zhì)換證對于企業(yè)承攬工程有什么影響？

答：1、資質(zhì)就位過程中已取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)按原資質(zhì)的承包范圍承攬業(yè)務; 2、已取得房屋建筑工程的企業(yè)，按《標準》中建筑工程承攬業(yè)務范圍承接工程。3、過渡期內(nèi)，具有原標準中被并入相應或?qū)I(yè)承包資質(zhì)的專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，仍可在其資質(zhì)承攬范圍內(nèi)承接工程。4、資質(zhì)就位過程中對已取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)實施資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管時，若企業(yè)按原標準取得的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，仍可按原標準執(zhí)行;若企業(yè)按《標準》取得資質(zhì)，應按《標準》執(zhí)行。2、在市政雙方確定轉(zhuǎn)讓金額之后，便需要進行市政總包二級合同的簽訂。

建筑施工總包三級資質(zhì)要求

建造師是企業(yè)的重要人員，建造師需要通過考試取得資格證書，然后申請注冊取得注冊資格證書，申請建筑施工總包三級資質(zhì)要求建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。

技術(shù)負責人要求、技術(shù)工人、職稱人員要求

技術(shù)負責人是建筑企業(yè)的關鍵人員，技術(shù)負責人具有5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，同時三級資質(zhì)有人員業(yè)績要求，要求技術(shù)負責人或者注冊建造師主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。

1、總包單位代發(fā)由其直接發(fā)包的專業(yè)分包單位和勞務分包單位的，視為總包單位支付給分包單位的工程預付款或。

如果不在計量周期內(nèi)、工程進度款未結(jié)算的，或已付清前期工程結(jié)算款項的，屬于預付。代發(fā)分包單位民工工資的，分包單位應開具編碼“612”的不征稅普票，總包單位在預繳時可扣除支付的分包款；

如果是包含在已結(jié)算確認的中，納稅義務發(fā)生時間已經(jīng)發(fā)生的，分包方按規(guī)定應開具增值稅專票或帶稅率的普票，總、分包單位分別按規(guī)定進行就地預繳和申報納稅。

2、總包單位代發(fā)專業(yè)分包方再分包給專業(yè)作業(yè)承包人的民工工資，視為支付給專業(yè)分包方的工程預付款或工程結(jié)算款。

專業(yè)作業(yè)承包人，按規(guī)定開票給專業(yè)分包單位。

專業(yè)分包單位，加上總包單位代付給本單位直接雇傭的民工工資，按規(guī)定開票給總包單位。

專業(yè)分包單位至少開票金額=總包代付的本單位直接雇傭的民工工資 總包代付的由專業(yè)分包方發(fā)包的勞務分包單位雇傭的民工工資。