對(duì)會(huì)計(jì)的基本認(rèn)知

會(huì)計(jì)是干什么的？簡(jiǎn)單說，會(huì)計(jì)就是對(duì)特定單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)管理過程，也可以理解為記錄、核算過程。這個(gè)過程，統(tǒng)一用貨幣作為計(jì)量單位，對(duì)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以記載和核算。

（當(dāng)然，這是會(huì)計(jì)基本的概念。會(huì)計(jì)的兩大基本職能：核算與監(jiān)督。具體怎么運(yùn)用，是后話。）

比如，你注冊(cè)了公司，然后開始經(jīng)營(yíng)。

那么，在你注冊(cè)公司完成那天起，你在經(jīng)營(yíng)過程中所有涉及到的公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，都要以貨幣形式為計(jì)量單位，按照《會(huì)計(jì)原理》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定和要求，逐項(xiàng)記載和核算。這就是會(huì)計(jì)所做的基本工作之絕大部分。（賬目處理完畢，則是財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、納稅申報(bào)等環(huán)節(jié)，有機(jī)會(huì)后續(xù)說明。）

會(huì)計(jì)是將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，通過數(shù)據(jù)管理手段具體化，是集連續(xù)、系統(tǒng)和綜合為一體的核算過程。

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，但想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，開拓自己的知識(shí)面。

會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)普遍。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。通過幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。

會(huì)計(jì)工作交接

接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)帳簿，不得自行另立新帳，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。

會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員或者單位必須有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。

臨時(shí)離職或者因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。

移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本規(guī)范第三十五條規(guī)定的責(zé)任。

記帳憑證的基本要求是：

如果在填制記帳憑證時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)重新填制。

　　已經(jīng)登記入帳的記帳憑證，在當(dāng)年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯(cuò)誤時(shí)，可以用紅字填寫一張與原內(nèi)容相同的記帳憑證，在摘要欄注明“注銷某月某日某號(hào)憑證”字樣，同時(shí)再用藍(lán)字重新填制一張正確的記帳憑證，注明“訂正某月某日某號(hào)憑證”字樣。如果會(huì)計(jì)科目沒有錯(cuò)誤，只是金額錯(cuò)誤，也可以將正確數(shù)字與錯(cuò)誤數(shù)字之間的差額，另編一張調(diào)整的記帳憑證，調(diào)增金額用藍(lán)字，調(diào)減金額用紅字。發(fā)現(xiàn)以前年度記帳憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)用藍(lán)字填制一張更正的記帳憑證。