挑戰(zhàn)性和趣味性的戶外活動(dòng)，培訓(xùn)人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，

是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式。

 素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)從本質(zhì)上講就是一種“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”

。它是通過精心設(shè)計(jì)的水上、野外、場地等具有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)，讓受訓(xùn)練者在掌握一定的遇險(xiǎn)生存技能的同時(shí)，

鍛煉其自身素質(zhì)，開發(fā)其心智，培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)精神的一種體育活動(dòng)方式。  拓展訓(xùn)練活動(dòng)的主要目的是“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”。

　大多數(shù)人在企業(yè)培訓(xùn)中會(huì)感到一定的逆反心理，這是由于個(gè)人個(gè)性不同而產(chǎn)生的一種常見心理。所以傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式逐漸無法適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)，而戶外拓展訓(xùn)練新穎且有趣，通過戶外項(xiàng)目來起到培訓(xùn)的目的。

　經(jīng)過培訓(xùn)的拓展，公司的執(zhí)行力、向心團(tuán)隊(duì)之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會(huì)有很大的提高。這將大大提高企業(yè)的效率，由此帶來的效益不言而喻。企業(yè)管理者可以和員工一起參加培訓(xùn)，管理者可以融入到員工中去傾聽員工的聲音，管理者可以理解每一個(gè)員工。長期的培訓(xùn)將有助于管理者更好地指導(dǎo)公司。

　　戶外拓展訓(xùn)練基本可以學(xué)到一些常識(shí)性的東西，它更多的是通過野外的生活環(huán)境來激發(fā)原本精神，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作的目的，使人們更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉身體，使人們?cè)诰裆虾蜕眢w上都感到極大的滿足。而普通訓(xùn)練更多的則是普通的鍛煉，包含內(nèi)容單一，比如單純的訓(xùn)練身體素質(zhì)之類的。

　　戶外拓展培訓(xùn)是可以有效地拓展參見人員的能力潛能，強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)和身體方面的素質(zhì)，同時(shí)，個(gè)性能讓團(tuán)隊(duì)成員更深刻地體會(huì)到個(gè)人與企業(yè)、下屬與上級(jí)、員工與員工之間的關(guān)系，從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的創(chuàng)新熱情和積極性，使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。

企業(yè)培訓(xùn)戶外拓展的思路幾何？

拓展不是一種娛樂

大家在做項(xiàng)目的過程中，可能不免會(huì)問：“教練，我們一會(huì)兒玩什么？”確實(shí)有些項(xiàng)目充滿了趣味性，但娛樂是開心過后就結(jié)束了；但拓展不是，開心只是剛剛開始，重要的是體驗(yàn)和分享的過程。拓展不是訓(xùn)練訓(xùn)練的理念在于：人的體能即等于他的智能。他們相信只有把人的體能推到極限，才能判斷出受訓(xùn)人的智能水平。