保安服務市場規(guī)范化水平不斷提升。經過30多年的發(fā)展，全國統(tǒng)一開放、競爭有序的保安服務市場已經形成，保安行業(yè)政府領導、部門監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的發(fā)展格局基本建立。各地工安機關不斷加強對保安服務市場的清理整頓，適時組織開展專項行動，加強對未經許可擅自從事保安服務行為的清理整治，加強對軌道交通、校園及銀行、物業(yè)服務等重點單位部位保安服務的監(jiān)督檢查，規(guī)范保安員著裝和裝備管理。

實施完整布防戰(zhàn)略。在企業(yè)編織一張巡邏網絡，采取分層級、分區(qū)域、分時段的辦法，開展24小時動態(tài)巡邏。一旦發(fā)現(xiàn)案情，迅速與工安機關取得聯(lián)系。要進一步加大案件高發(fā)區(qū)域視頻探頭的分布密度，完全整合各種視頻資源，消除視頻監(jiān)控盲點。同時，組建一支視頻圖像監(jiān)控員隊伍，開展24小時日夜?jié)L動巡查。此外，應完善安全防范基礎設施，督促企業(yè)做好圍墻、柵欄、門窗等基礎設施的日常維護工作，在企業(yè)重要部位逐一安裝防爬刺、防盜門窗等物防設備。

保安職責主要是維護特定的區(qū)域的治安和秩序。他們可根據不同的職位劃分，禮儀保安，巡邏隊保安，監(jiān)控保安等。巡邏時可以隨時走動，監(jiān)控保安只要看看監(jiān)控視頻發(fā)現(xiàn)疑點時及時匯報就行，并且保安公司對于人員的要求基本上是身體健康、無不良嗜好、身型體態(tài)正常、年齡適中就可以就業(yè)。保彪則要隨時觀察身邊的動靜，眼觀六路耳聽八方，會分析問題，解決問題，這樣才能夠更好的保護他的保護對象。保安和保彪雖然都是安保服務，但是工作強度和范圍都不一樣。

保安員是展示保安行業(yè)形象的窗口。人們如何感知、認識保安行業(yè)，非常直觀的方式是通過堅守在一線的保安員的表現(xiàn)。他們的言談舉止、儀容儀表以及精神面貌等，無不向社會傳遞著相關的“信息”，成為展示保安行業(yè)形象的一扇窗口。樹立保安行業(yè)的正面形象，需要保安員從點滴做起，給社會和大眾留下良好的初次印象。同時，保安員中涌現(xiàn)出的見義勇為、助人為樂等典型事跡，也是為行業(yè)贏得口碑的重要方面。

保安員是保安行業(yè)轉型升級的推動力量。自誕生以來，保安行業(yè)主要以人防為主，屬勞動密集型產業(yè)，人力資源對于行業(yè)的正常運轉有著至關重要的作用。未來，保安行業(yè)將進一步增加科技含量，加快業(yè)務的拓展，從要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變，完成轉型升級。在這一過程中，需要高素質的保安人才做保障，無論是技防還是隨身護衛(wèi)、安全風險評估等業(yè)務，都概莫能外。只有擁有豐厚的保安人才儲備，保安行業(yè)的轉型升級才能成為可能。

保安公司的訓練內容大致是依據保安責任、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范、門衛(wèi)、巡查勤務等任務展開;訓練他們的專業(yè)技術、消防根底常識;對突發(fā)事件的處理、保安要點案子處理、爆力案子的處理程序等。這樣的訓練能夠提升每位保安服務人員的能力和安全意識，讓他們更好地掌握各項安全服務技術，規(guī)矩作業(yè)態(tài)度和作業(yè)作風，從而能更好的為公民效勞。

保安公司對保安服務人員的訓練大多是以半軍事化形式進行，一切都要依據指揮進行，一起嚴厲遵守各項規(guī)章制度;要有規(guī)范的正人和跨立、儀容外表還禮和禮畢、崗位規(guī)范用語，要嚴厲依據科目要求來進行訓練。

保安服務人員的崗前培訓是培養(yǎng)高素質保安人才的重要措施，只有加強培訓才能為保安服務各行業(yè)不斷輸入人才，才能讓保安事業(yè)的發(fā)展不斷壯大!