重慶拓展訓(xùn)練基地企業(yè)戶外拓展項目

重慶拓展訓(xùn)練基地白市驛拓展基地

拓展訓(xùn)練前期破冰是怎么?

破冰是否成功對整個培訓(xùn)是否能達到預(yù)期效果到到至關(guān)重要。但破冰不能局限在做一個破冰項目沒可以啦。破冰應(yīng)該包括三層含義：

　?。ㄒ唬﹨⒂?xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，團隊的氛圍、團隊成員之間的關(guān)系達到一種融洽的狀態(tài)。

　?。ǘ﹨⒂?xùn)學(xué)員對拓展訓(xùn)練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。

　?。ㄈ﹨⒂?xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認識、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認可教練，接受教練。

　　因此，破冰不只是做一兩種破冰活動這么簡單的事，如果是兩天一夜的訓(xùn)練，有效的破冰一般在頭一天的半天，即通過一段時間的磨合和接觸，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴感！

　　同時，破冰時間的長短和效果的好壞與學(xué)員參訓(xùn)時的心態(tài)、心理預(yù)期以及學(xué)員的整體層次和素質(zhì)都有著很大的關(guān)系。方法也是要有針對性的選擇，比如，對于一些平時不常在一起的學(xué)員，平時接觸不多，那么破冰就應(yīng)多采取一些活躍團隊氣氛的，有一定的溝通和肢體接觸的活動和項目。如果負責(zé)培訓(xùn)的公司也不正規(guī)的話，那么對學(xué)員團隊造成的傷害將是很大的。如果是團隊職位層次較高，對拓展興趣不大的學(xué)員，就要有針對性地設(shè)置一些經(jīng)典項目，通過一到兩個項目的成功操作和教練的精彩點評讓學(xué)員感受的拓展訓(xùn)練的意義和魅力。如果是學(xué)員由于各種原因?qū)叹毑恍湃危瑒t要教練在訓(xùn)練中用真誠和盡心盡力來感化學(xué)員。

　　總之，破冰是拓展培訓(xùn)中的重要一環(huán)。好的開始是成功的一半，有效的破冰也是培訓(xùn)成功的一半！

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重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司致各位企業(yè)老板、管理者的一封信

作為一個企業(yè)的老板、管理者

你有沒有想過:

那些商界為什么能做到市場de？

那些成功的企業(yè)到底有什么獨特的運營管理之道？

你又如何做到審時度勢，用你的智慧突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸

讓它走的更遠、更久？

你ve能做的就是學(xué)習(xí)，向成功的商界、行業(yè)專家學(xué)習(xí)

要想在當(dāng)今競爭愈來愈激烈的市場中獨樹一幟

你就必須學(xué)習(xí)先進經(jīng)營管理理念，掌握先進的經(jīng)營管理模式

因為你必須明白一點！

的投資對象是自己，的投資方式是學(xué)習(xí)！

學(xué)習(xí)力就是競爭力，沒有學(xué)習(xí)力，就沒有競爭力！

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《企業(yè)經(jīng)營管理智慧與謀略》有什么奇特之處呢？

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