勞保用品的作用

   保用品全稱勞動防護用品，指的是：生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場涉及有職業(yè)危害因素（或職業(yè)病危害）的崗位，有生產(chǎn)經(jīng)營單位給予配備相適應(yīng)的防護用品，以降低或杜絕職業(yè)危害（或者職業(yè)?。趧臃雷o用品有兩個方面的意義：1、能保護作業(yè)人員的身體健康；2、能規(guī)避企業(yè)的用工風險，也就是作業(yè)人員患上職業(yè)病后所帶來的經(jīng)濟損失以及其他影響。而勞動防護用品以舊換新的意義和作用有四個方面：1、使企業(yè)管理人員能明白，配備的防護用品是否是正常使用而損壞；2、使作業(yè)人員明白，防護用品發(fā)來不是觀賞或者擺設(shè)的；3、能從不同的崗位、不同的防護用品以及不同的人員更換防護用品的頻率來約束和教育不愛惜防護用品的人員，從而降低企業(yè)成本；4、可以將廢棄的用品進行分類有效的收集，如有的能回收利用、有的是危險廢棄物等，從而能規(guī)避作業(yè)人員亂扔物品的習慣，促進環(huán)境保護，從而提升企業(yè)形象。

防靜電服

    防靜電服是由專用的防靜電潔凈面料制作。此面料采用專用滌綸長絲，經(jīng)向或緯向嵌織導(dǎo)電纖維。 長久的防靜電、防塵性能，薄滑，織紋清晰的特點。在制作成衣過程中采用專用的包縫機械，有效減少微粒的產(chǎn)生。無塵的粘扣帶避免了因掉毛污染環(huán)境。根據(jù)級別要求提供不同款式，并采用導(dǎo)電纖維縫制，使服裝各部分保持電氣連續(xù)性；袖管褲管為特有的雙層結(jié)構(gòu)，內(nèi)層使用導(dǎo)電或防靜電羅紋，從而滿足高級別無塵環(huán)境的要求。

    防靜電服國家標準編輯一、標準范圍:本標準規(guī)定了防靜電服的技術(shù)要求、測試方法、檢驗規(guī)則、標識等。本標準適用、火災(zāi)危險場所穿用的防靜電服。本標準定義的防靜電服不適用于抗電源電壓。標準編號: GB 12014-2009中文標準名稱: 防靜電服(代替標準號: GB 12014-1989 防靜電服)、術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本標準。防靜電服為了防止服裝上的靜電積聚，用防靜電織物為面料，按規(guī)定的款式和結(jié)構(gòu)而縫制的工作服。防靜電織物在紡織時，采用混入導(dǎo)電纖維紡成的紗或嵌入導(dǎo)電長絲織造形成的織物，也可是經(jīng)處理具有防靜電性能的織物。導(dǎo)電纖維全部或部分使用金屬或有機物的導(dǎo)電材料或靜電耗散材料制成的纖維。靜電耗散材料表面電阻率大于或等于1×10^5歐姆，但小于1×10^11歐姆的材料。表面電阻率表征物體表面導(dǎo)電性能的物理量。點對點電阻在給定時間內(nèi)，施加材料表面兩個電極之間的電流電壓與流過這兩點之間的直流電流之比。

職工勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一、發(fā)放原則

1.凡屬在生產(chǎn)過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。

2.根據(jù)勞動條件，需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。 4.標準規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。 二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的采購可由供應(yīng)部負責統(tǒng)一采購供應(yīng)。

2.公司要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度，各級領(lǐng)導(dǎo)要認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準，并定期檢查執(zhí)行情況。

3.行政人事部門負責做勞保用品計劃，制定修改本單位勞保實施細則，并會同勞資、工會、財務(wù)等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

5.支援外地的生產(chǎn)人員?？砂串?shù)匾?guī)定標準供給或借給，用后收回。 6.職工因各種原因脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者，個人用品應(yīng)根據(jù)實際有的停發(fā)，有的則相應(yīng)延長使用期，調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標準發(fā)給。

7.參加各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學(xué)習的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。

8.參加生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的干部，應(yīng)按其所在班、組工種的標準發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙暼藛T的勞保用品，由原單位負責發(fā)放或借給，用后收回。

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10.職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，個人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時，應(yīng)按新工種標準發(fā)放。

11.勞保用品屬生產(chǎn)所需，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準，任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。  

12.對防護物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應(yīng)及時修理或停止使用。