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發(fā)布時(shí)間:2021-06-12 05:26  
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在國外出國勞務(wù)應(yīng)當(dāng)如何保障自己的安全?
在國外出國勞務(wù)應(yīng)當(dāng)如何保障自己的安全?
(1)管好資產(chǎn)。不露富,不炫富,如乘坐公共交通工具,應(yīng)事先準(zhǔn)備好零錢;不隨身攜帶大額現(xiàn)金、貴重物品,也不在住處寄存;好在白日人多處運(yùn)用自動(dòng)取款機(jī),取款時(shí)好有朋友在身邊;因商業(yè)來往等原因接納大額現(xiàn)金后,主張當(dāng)即存入銀行;丟掉,應(yīng)當(dāng)即報(bào)警并打電話到發(fā)卡銀行進(jìn)行口頭掛失,之后再辦理有關(guān)掛失的書面手續(xù)。
(2)緊記特征。出行如發(fā)現(xiàn)狀況,要留神周圍環(huán)境的特征,如地址、地形、車輛、陌生人的行為及穿著等可辨認(rèn)的細(xì)節(jié)以利于意外狀況發(fā)生后協(xié)助差人抓到罪犯。
(3)謹(jǐn)防飛車。上街行走應(yīng)走人行道,防止靠機(jī)動(dòng)車道太近;攜物(背包、提包等)行走,物品要置于身體遠(yuǎn)離機(jī)動(dòng)車道的一側(cè);在摩托車盛行的國家或區(qū)域,應(yīng)謹(jǐn)防飛車掠奪,遭受飛車掠奪不要生拉硬奪,防止傷害自己。

境外勞務(wù)和境內(nèi)勞務(wù)勞務(wù)派遣的區(qū)別?
1、法律性質(zhì)不同
涉外勞務(wù),只是一種外貿(mào)中介,經(jīng)營公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣,派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。
2、法律適用不同
涉外勞務(wù),適用外貿(mào)法、合同法、雙邊條約等法律法規(guī),還涉及到國際經(jīng)濟(jì)法和國際私法以及國際法的適用;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣,只適用我國的勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、主體資格要求不同
對(duì)外勞務(wù)合作實(shí)行行政許可,從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)(經(jīng)營公司)應(yīng)當(dāng)取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,從事涉外勞務(wù)的企業(yè),要經(jīng)中國批準(zhǔn)具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格;境外雇主必須是外籍,也就是一方主體必須涉外。而《勞動(dòng)合同法》對(duì)境內(nèi)勞動(dòng)派遣企業(yè)只是注冊(cè)資金50萬的要求,并且規(guī)定企業(yè)為境內(nèi)企業(yè)。這是一個(gè)非常重要的區(qū)別,看該企業(yè)是否具備民事行為能力,也就是說該企業(yè)是否有能力訂立對(duì)外勞務(wù)合同,是判斷是否對(duì)外勞務(wù)的分水嶺。
正規(guī)的出國勞務(wù)公司不僅僅是勞務(wù)輸出,而且是針對(duì)高科技技術(shù)人才或者是稀缺行業(yè)人才進(jìn)行一民,通過的審核你的周期長短各不一樣。就拿日本來說,環(huán)境優(yōu)雅,治安良好,法治健全等各種因素,日本留學(xué)日本出國勞務(wù)和日本打工已經(jīng)成為了中國人去的膠多的地方。所以出國之前要對(duì)出國人員進(jìn)行到第法律法規(guī)的相關(guān)的培訓(xùn)。正規(guī)的出國勞務(wù)公司始終堅(jiān)持以資本輸出帶動(dòng)商品,勞務(wù)的輸出,創(chuàng)造國際人才的需求。對(duì)高科技行業(yè)吸取行業(yè)的進(jìn)行大規(guī)模的國際人才戰(zhàn)略合作。所謂的出國勞務(wù),不僅僅是狹義的理解,現(xiàn)在還可以通過出國勞務(wù)公司向火力引進(jìn)高科技的技術(shù)人才。真正的形成了國際人才戰(zhàn)略合作的雙向合作。國內(nèi)人員出國勞務(wù)派遣通過幾年的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)驗(yàn),可以統(tǒng)一做普通的職工,變?yōu)檎莆樟藝移囆履茉?,新科技,電網(wǎng),計(jì)算機(jī)軟件的高科技鍍金人,回國內(nèi)之后,又進(jìn)行重新的發(fā)展。便是國際人才大戰(zhàn)略合作的重要核心之一。
出國勞務(wù)應(yīng)注意的問題
1. 查中介資質(zhì)
通過的“出國勞務(wù)網(wǎng)”查詢公司是否具有頒發(fā)的“對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書”或“對(duì)外承包工程經(jīng)營資格證書”,沒有就屬于無資質(zhì)。
2.簽兩個(gè)合同
必須和外派勞務(wù)企業(yè)和和外國的雇主分別簽訂《外派勞務(wù)合同》和《雇傭合同》。
3.持工作準(zhǔn)證
在出國(境)前,應(yīng)要求招人的公司辦好在國(境)外的合法工作準(zhǔn)證,不能持商務(wù)或旅游簽證出國打工。
4.了解法律程序
如果雇主拖欠工資或工人,可與當(dāng)初負(fù)責(zé)招人的公司聯(lián)系協(xié)商解決。協(xié)商不成的,回國后可向中國對(duì)外承包工程商會(huì)外派勞務(wù)人員投訴機(jī)構(gòu)反映或通過法律程序解決。
