選月嫂面試時要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)等。并且從細(xì)節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗。證件。

一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時，多注意合同條款的合理性。

 

月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的新興職業(yè)。屬于高級家政人員。這些一般要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，由勞動局頒發(fā)母嬰護(hù)理或護(hù)工證書并在公司實習(xí)后才有資格提供服務(wù)。肩負(fù)一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身。月嫂主要是照顧產(chǎn)婦和新生兒，具體包括以下六個方面： Ａ產(chǎn)婦的護(hù)理；Ｂ產(chǎn)婦的營養(yǎng)膳食；Ｃ產(chǎn)婦的衛(wèi)生清洗（內(nèi)衣、清洗）；Ｄ新生兒的護(hù)理的喂養(yǎng)（育兒常識及嬰兒喂養(yǎng)器皿的消毒等） Ｅ新生兒的衛(wèi)生清洗（換尿布，洗澡等）；Ｆ新生兒的科學(xué)育兒方法（保健操、益智健身操及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等）。

現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。2、證書相關(guān)，了解經(jīng)過培訓(xùn)過后，是否能夠通過正規(guī)的考試拿到人力資源和社會保障局的月嫂證書，是否是全國通用的證書，除此以外一般培訓(xùn)過后，還能夠拿到育嬰員證。而月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的“育兒”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護(hù)的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營養(yǎng)、心理的相關(guān)知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期科學(xué)的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理行業(yè)逐漸成為新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)。