小額經(jīng)濟糾紛怎么解決，可可法律事務咨詢服務來告訴你。

一、 雙方協(xié)商處置解決問題經(jīng)濟糾紛

在發(fā)生經(jīng)濟糾紛后，買賣雙方心平氣和椅子來協(xié)商，債權人一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方搞清楚是非曲直，需要解讀自已債權人的原因。必要時，雙方各自做出一定妥協(xié)，蕞后達成協(xié)議妥協(xié)，避免分歧。

這種作法可節(jié)省費用， 而且氣氛搖擺不定， 靈活性大， 不利于雙方貿(mào)易關系的發(fā)展。

二、他人調(diào)停處置解決問題經(jīng)濟糾紛

經(jīng)濟糾紛發(fā)生后，雙方各執(zhí)一詞，各有各的理由，無法達成諒解，必須雙方都非常信任的第三方互為調(diào)停。

調(diào)停在性質(zhì)上與協(xié)商并沒本質(zhì)的區(qū)別， 蕞后的解決辦法還須雙方當事人協(xié)商一致同意才能正式成立。

工傷賠償多久能拿到錢

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基1金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險基1金支付的費用，如醫(yī)藥費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基1金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基1金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。

3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停1工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。

法律咨詢：一方有過錯離婚時財產(chǎn)可以多分么？離婚財產(chǎn)糾紛中，夫妻一方有過錯的情況下，另一方能否因此來要求多分配財產(chǎn)呢？那怎樣才能夠多分配財產(chǎn)呢？

一、夫妻一方婚內(nèi)出規(guī)財產(chǎn)怎么分割?首先確定丈夫的出匭行為是不是屬于法律規(guī)定的照顧無過錯方中的過錯行為。如果不是，那么在財產(chǎn)分割上，則與普通的離婚財產(chǎn)分割沒有很大區(qū)別。如果是過錯責任中的重婚、與他人同居兩種行為的，則在財產(chǎn)分割時，法院會考慮出規(guī)一方對婚姻的影響，在照顧女方的基礎上公平分割財產(chǎn)。

二、那什么情況下離婚可多分財產(chǎn)?很多人在離婚時都提到過“離婚時無過錯方是否可以多分財產(chǎn)”的問題。而且?guī)缀跛械漠斒氯硕甲哉J為法律一定有無過錯方可以多分財產(chǎn)的規(guī)定。然而他們的認識并不是完全正確。

1、一方有婚1外情的，一般不影響財產(chǎn)分割?，F(xiàn)在婚姻法的基本原則是婚姻自由，包括結婚自由和離婚自由。結婚自由的自然延伸就是戀愛自由;離婚自由的自然延伸就是在婚姻存續(xù)期間任何一方都有權在婚1外尋找更適合自己的異性(這一點很多人無法理解)。所以對這樣的“過錯”婚姻法并沒有規(guī)定應當照顧無過錯方，也就是無過錯方并不能多分財產(chǎn)。但是這個權利不能對抗和突破一夫一妻制的原則和人身權利不受欽犯的法律規(guī)定，如果存在《婚姻法》第四十六條規(guī)定的情形之一的：

(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實施家庭暴1力的;(4)遺棄家庭成員的，無過錯方則有權請求對方進行損害賠償。

2、一方有不良惡習的，不影響財產(chǎn)分割。

3、離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽唣債務企圖另一方財產(chǎn)的，可以少分或不分財產(chǎn)。

處理合同糾紛的原則是什么

1、堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。

2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本企業(yè)合法權益，又不侵害對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決。

3、因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵害；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。

4、合同糾紛的提出，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間等等。