保安服務(wù)業(yè)開展管理一、門衛(wèi)服務(wù)制度（一）、門衛(wèi)服務(wù)內(nèi)容1、對(duì)客戶單位出入口進(jìn)行值守、驗(yàn)證、檢查登記，維護(hù)客戶安全。傳統(tǒng)保安伍的安保模式過于“原始”，通訊靠“喊”，配合靠“猜”，組織紀(jì)律性差，協(xié)調(diào)能力為零，信息傳遞時(shí)等諸多問題亟待解決。2、查驗(yàn)出入人員證件，并辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。3、對(duì)出入人員、車輛及其攜帶或裝運(yùn)的物品進(jìn)行查驗(yàn)，防止客戶單位財(cái)物流失及違禁物品流入。4、指揮、疏導(dǎo)出入車輛，維護(hù)出入口的正常秩序。5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不法行為，截獲贓物，做好安全防范工作。6、協(xié)助客戶單位做好來訪人員接待工作。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

執(zhí)行制度要嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度時(shí)，及時(shí)做好制度的宣傳解釋工作，爭(zhēng)取大多數(shù)職工的理解與支持，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾、干部和職工一律平等，對(duì)于違規(guī)現(xiàn)象，要一視同仁，按章辦事。對(duì)攜物外出人員和車輛，仔細(xì)檢查攜物證件或出庫單據(jù)，重點(diǎn)查驗(yàn)物品名稱、規(guī)格、數(shù)量與證件是否相符。2.2查驗(yàn)工作要細(xì)致查驗(yàn)證件及核對(duì)進(jìn)出車輛、物資和人員所攜物品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)觀察，對(duì)出入人員、物資、車輛應(yīng)盡可能或有重點(diǎn)地記住其特征，以便需要調(diào)查或圍追堵截時(shí)提供線索。處理問題要靈活處理問題要隨機(jī)應(yīng)變，善于區(qū)分原則性與非原則性問題，針對(duì)不同性質(zhì)問題采取不同處理方法。對(duì)原則性問題，必須嚴(yán)格把關(guān)；對(duì)非原則性問題不宜糾纏，以免牽扯過多精力，影響原則性問題的處理。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

無證件私闖人員的處置

無證件私闖人員是指沒有身*件或出入證件，未經(jīng)準(zhǔn)許擅自出入客戶單位大門的人員。

私闖的情形主要有趁門衛(wèi)人員不備溜進(jìn)、溜出，*冒工作人員闖入、闖出，或混在其他有證件的人群中跟進(jìn)、跟出，與其他有證件的人員一起進(jìn)出等幾種情形。如何保證良好的保安服務(wù)，樹立良好的保安形象，保安管理方法是重中之重，而人員流動(dòng)頻繁給崗位實(shí)操、培訓(xùn)帶來嚴(yán)重影響，是保安管理的難中之難。無證件私闖人員的身份很復(fù)雜，有的確屬工作人員忘帶證件，有的屬正常往來的人員，有的屬非正常往來人員，有的可能是違*犯*嫌疑人員或別有用心的人員，因此，對(duì)無證件私闖人員要及時(shí)識(shí)別，嚴(yán)格審查，防止其混進(jìn)、混出，損害客戶單位利益。