如何才能做好企業(yè)周年盛典？一家企業(yè)在舉辦慶典活動(dòng)之際，都會(huì)為了能的舉辦一場(chǎng)慶典活動(dòng)而進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作?？墒?，企業(yè)慶典活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作并非我們想象的那么簡(jiǎn)單，而是根據(jù)公司慶典活動(dòng)的不同需求進(jìn)行相關(guān)的周年慶典活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，才能確保企業(yè)慶典活動(dòng)能圓滿舉辦。　一、企業(yè)之所以舉辦周年慶典活動(dòng)，主要還是為了讓嘉賓們和員工們，對(duì)于公司成立的時(shí)間和公司幾年以來所取得的成績(jī)有所了解。不僅如此，還要在慶典活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，找專門的講解員去進(jìn)行宣講，且保證宣講的過程之中要有自豪感，凸顯出公司的強(qiáng)大實(shí)力才行。

一次好的企業(yè)年會(huì)活動(dòng)，可以從以下方面進(jìn)行考慮：確定年會(huì)的日程內(nèi)容：接下來您就可以確定年會(huì)的日程內(nèi)容了。如開場(chǎng)、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置，如何結(jié)束。一個(gè)良好的開場(chǎng)可以調(diào)動(dòng)員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作，這個(gè)時(shí)候老板是否可以親切的和員工作一個(gè)互動(dòng)是非常重要的。當(dāng)距離感和生疏感消除之后，那么員工會(huì)覺得為這樣的老板拼搏是值得的。當(dāng)然如何去調(diào)動(dòng)這種氣氛和情緒就需要策劃者多花些功夫在這里，或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個(gè)項(xiàng)目積極爭(zhēng)取的場(chǎng)景、也或許就是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷。這些都讓員工們可以深刻的體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)是如何關(guān)注自己，使命感和被關(guān)注的感覺就會(huì)油然而生。良好的調(diào)動(dòng)員工情緒是一個(gè)成功年會(huì)必不可少的元素

特色年會(huì)策劃首先需要對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)情況、品牌情況以及活動(dòng)目的進(jìn)行充分的了解，特別是企業(yè)想通過此次年會(huì)傳遞的信息。其次，特色年會(huì)策劃還需注意擬定的活動(dòng)主題應(yīng)與企業(yè)品牌定位吻合。年會(huì)年年都在做，每個(gè)企業(yè)都做，在基本達(dá)到目的之后，公司客戶一定會(huì)希望下一次的年會(huì)有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個(gè)驚喜。所以會(huì)找專門的年會(huì)策劃公司為企業(yè)策劃特色的年會(huì)。